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苏城外国语学校劳动合同4篇

篇1

苏城外国语学校劳动合同

甲方：苏城外国语学校

乙方：员工姓名

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守并履行：

一、工作内容

1.乙方作为甲方学校的教职员工，主要从事外国语教学工作，包括但不限于课堂教学、备课、学生辅导等工作。

2.乙方应按照甲方学校的教学计划和要求，认真履行工作职责，保证教学质量和学生学业成绩。

3.乙方应积极参与学校组织的各项教学活动和培训，不得私自脱岗或缺席。

4.乙方应保守学校的机密信息，不得泄露学生或学校的内部信息。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由学校负责安排。

2.乙方应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要调整工作时间，须提前请假并得到学校的批准。

3.乙方如需加班工作，应提前向学校报备并得到学校的同意。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为XXXX元/月，具体薪酬待遇按照学校的规定执行。

2.乙方的薪酬将按月结算，发放日期为每月15日。

3.乙方享有带薪年假、病假等假期福利，具体请假事宜需提前向学校报备并获得批准。

四、劳动保护

1.学校应提供良好的办公和教学环境，保障乙方的身心健康。

2.学校应购买社会保险和住房公积金等相关保险，并全额为乙方缴纳。

3.学校应定期组织职工体检，保证乙方的体检合格。

五、终止劳动合同

1.乙方如需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知学校，并经学校同意后解除合同。

2.乙方如因故违反劳动合同约定，学校有权解除劳动合同，但需提前书面通知乙方，并按照相关法律规定给予经济补偿。

3.乙方在解除劳动合同后，应如实交还学校的财务、物资等，并办理离职手续。

以上为双方达成的苏城外国语学校劳动合同内容，甲乙双方应严格遵守合同约定，并共同维护劳动关系的和谐与稳定。如有任何争议，应友好协商解决，同时遵循相关法律规定。祝双方合作愉快，共同发展进步！

篇2

苏城外国语学校劳动合同

甲方：苏城外国语学校

乙方：员工姓名

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守下列劳动合同，并友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定和健康发展。

第一条本合同系员工与苏城外国语学校之间的劳动关系合同，自（日期）起至（日期）止。在劳动合同期限届满前30天，劳动合同可以续订。如双方无异议，劳动合同可以继续履行。

第二条乙方在校劳动期限：自上班时间为（具体时间）；下班时间为（具体时间），每周工作5天，每天工作8小时，一周的工作时间不得超过40小时。

第三条乙方报酬待遇：根据乙方所从事工作的性质和技术要求，苏城外国语学校按照国家规定和学校有关规定支付工资。对加班工资、津贴等另有约定的，应当依法履行支付义务。

第四条乙方工作内容：乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成老师的工作，恪尽职守，积极配合学校的工作。在工作中，乙方应当遵守劳动纪律和工作规范，不得违反学校的相关规定。

第五条乙方的工作地点：苏城外国语学校的具体工作地点以甲方书面通知为准。

第六条乙方的工作绩效：甲方对乙方的工作绩效实行绩效评定制度，乙方的工作绩效评定结果将直接影响乙方的薪酬待遇。

第七条乙方的保密义务：乙方在从事工作期间获得的与苏城外国语学校有关的文件、资料及信息，应当保密，未经甲方书面同意不得向他人透露。

第八条乙方的福利待遇：根据乙方的工作表现和工作年限，甲方将按照学校有关规定给予乙方相应的福利待遇。

第九条乙方的工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从学校的管理，不得违反国家法律法规和学校的规定。乙方不得在工作期间私自接待客户、处理与工作无关的事务，不得在工作时间内长时间使用手机等私人物品。

第十条违约责任：如乙方违反本合同的相关规定，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第十一条本合同的变更和解释：本合同的任何修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式作出。对本合同的解释权归甲方所有。

第十二条本合同在签订后生效，并对甲、乙双方均具有法律约束力。

苏城外国语学校（甲方）：签字：日期：

员工（乙方）：签字：日期：

篇3

苏城外国语学校劳动合同

甲方（单位）：苏城外国语学校

乙方（职工）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在苏城外