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服装店员工守则专业与礼仪

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方（Employer）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（Employee）：

姓名：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，并遵守甲方的规章制度；甲方同意录用乙方，并按照本合同的约定向乙方支付工资及提供相应的福利。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章合同条款

第一条工作内容

1.1乙方担任职位：__________

1.2乙方的工作地点：__________

1.3乙方的工作时间：按照甲方的规定执行。

第二条工资待遇

2.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额及构成按甲方的薪酬制度执行。

2.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日及其它假期。

第三条保密协议

3.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。

第四条合同期限

4.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条解除合同

5.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。

5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密协议的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

第二章附加条款

第七条培训

7.1甲方应提供必要的培训，以乙方能更好地履行工作职责。

7.2乙方同意接受甲方的培训，并按照甲方的要求进行。

第八条工作环境与条件

8.1甲方应提供符合国家规定的工作环境与条件。

8.2乙方应遵守甲方的工作环境与条件，维护甲方的合法权益。

第九条保险与福利

9.1甲方为乙方缴纳社会保险。

9.2乙方享有甲方规定的其他福利。

第十条法律适用与争议解决

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）签字（或盖章）：__________

乙方（Employee）签字：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司规章制度文档

8.甲方薪酬福利制度文档

9.甲方培训计划文档

10.乙方工作业绩评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供服务或提供服务不符合约定，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料、经营策略等，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、提成等，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供培训、工作环境与条件，视为违约。

6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险、提供其他福利，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供就业机会并录用乙方的企业或组织。

2.乙方：指被甲方录用的员工。

3.合同期限：指双方签订的合同的有效期。

4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.社会保险：指依法由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对合同条款有异议，导致合同签订受阻。

解决办法：双方进行充分沟通，协商修改合同条款，达成一致后签订合同。

2.问题：甲方未按合同约定支付工资奖金等。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并赔偿因泄露商业秘密造成的损失。

4.问题：合同双方在履行合同过程中产生争议。

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