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中央事业单位聘用合同(2024版)

合同编号：__________

中央事业单位聘用合同（2024版）

甲方（聘用单位）：__________

单位地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。

1.2乙方的岗位职责是：__________。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。

第三条工资待遇

3.1甲方向乙方支付的工资，按照甲方规定的岗位工资标准和工资分配制度执行。

3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日休息等待遇。

3.3乙方患病或非因工负伤，按照甲方规定的医疗待遇执行。

第四条培训和考核

4.1甲方应按照乙方的岗位要求，提供必要的岗位培训。

4.2甲方应定期对乙方进行工作考核，乙方应接受甲方的考核。

第五条保密条款

5.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

5.2乙方在聘用期满后，仍应继续履行保密义务，直至甲方指定的保密信息公开。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起__________日内向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方主导补充条款一：试用期规定

甲方聘用乙方后，试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察和评估。

1.2甲方主导补充条款二：培训与发展

甲方应提供乙方所需的职业培训和技能提升机会，以促进乙方个人发展和提高工作能力。甲方可根据实际情况安排乙方参加内部培训、外部培训或专业考试。

1.3甲方主导补充条款三：工作调动

甲方因工作需要，可以对乙方进行工作调动。调动前，甲方应与乙方进行充分的沟通，并尽可能安排乙方在相同等级的岗位上工作。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方主导补充条款一：离职提前通知

乙方如遇特殊情况需提前解除合同，应至少提前__________个月书面通知甲方，并说明解除合同的原因。甲方应在收到通知后，按照双方约定办理相关手续。

2.2乙方主导补充条款二：继续教育

乙方在合同期间应积极参加继续教育，提升个人素质和专业能力。乙方如需参加与工作相关的继续教育，应事先征得甲方同意，并在合同期间完成所规定的学习任务。

2.3乙方主导补充条款三：兼职

乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。如有特殊情况，乙方应向甲方提出申请，并遵守甲方的相关规定。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介补充条款一：中介服务费用

如合同履行过程中涉及第三方中介，中介费用由__________方承担。甲方和乙方应与中介公司签订服务合同，并明确中介服务的范围、费用及支付方式。

3.2第三方中介补充条款二：中介责任

第三方中介在合同履行过程中，应确保甲乙双方的权益得到保障，如因中介原因导致合同纠纷，中介公司应承担相应的法律责任。

3.3第三方中介补充条款三：信息披露

第三方中介在合同履行过程中，应如实向甲乙双方披露与合同相关的信息，包括但不限于乙方的背景调查、工作经历等。中介公司应对所提供信息的真实性负责。

本附件条款及说明为合同的组成部分，甲乙双方在签订合同时应认真阅读、理解并同意遵守上述规定。如有争议，双方可友好协商解决；协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理。

一