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职业健康体系

一、职业健康体系简介

职业健康体系（OccupationalHealthSystem，OHS）是

指以保护和促进工作人员健康为核心，以企业内部和社会环境

为依托，通过职业卫生、职业医学、职业心理学、职业安全、

安全生产、职业康复等多种学科、专业和技术手段综合运用，

构建起一套完整的职业健康保障体系。职业健康体系旨在保护

工人的身体健康和心理健康，提高劳动生产率，促进企业经济

效益的提升，同时也是企业实现可持续发展的保障。

职业健康体系包括以下六个方面：

1.职业卫生

职业卫生是通过预防、控制工作环境、工作过程和劳动

者所接触的物理、化学、生物、物质和心理等有害因素对身体

健康的危害，保护工作人员的身体健康，维护劳动生产力和提

高企业效益的技术和方法。

2.职业医学

职业医学是研究和探讨职业因素对工作者身体健康所产

生的危害以及如何防治的学科，通过健康检查、职业病防治、

职业健康监护等方式，提高工作人员身体健康水平、降低职业

病患病率，维护生产力和促进企业经济效益的一门科学技术。

3.职业心理学

职业心理学是研究工作过程和工作环境对工作者心理健

康、情绪稳定和适应能力等产生的影响以及如何保护和促进工

作者心理健康的学科，包括心理健康教育、心理辅导、心理评

估等方法。

4.职业安全

职业安全是在工作过程中，保障工作人员人身安全、财

产安全和环境安全的综合保障体系，包括安全生产、安全管理、

安全设施等方面的内容。

5.职业康复

职业康复是指通过康复医学、康复护理、康复技术等手

段，使职业受伤、职业病患者尽快恢复健康，重新适应自己的

工作，最大限度地保障工人的生产能力和劳动生活质量的手段。

6.安全生产

安全生产是保障企业生产过程中，无安全事故发生的保

障措施，包括安全管理、安全教育、安全检查、安全整改等内

容。

二、职业健康体系的重要性

职业健康体系作为企业健康管理的核心内容，具有重要

的意义。

首先，职业健康体系能够保护工人的身体健康和心理健

康。在工作岗位上，劳动者接触到的是各种各样的有害物质和

因素，比如重金属、化学品、辐射等，这些都会对劳动者的身

体健康造成危害。职业健康体系通过监测、排查有害因素，对

生产工艺进行改进和调整，为工人的身体健康保驾护航。另外，

职业健康体系也能够通过心理健康教育、心理咨询等方式，消

除工人内心的抵触情绪和心理压力，提高工作效率和质量。

其次，职业健康体系有助于提高生产力和企业效益。职

业健康体系能够减少职业病的发生和工伤事故的发生，维护工

人的身体和心理健康，提升工作效率，促进企业效益的提升。

最后，职业健康体系是企业可持续发展的重要保障。企

业要实现可持续发展，必须要发挥职业健康体系的作用，保障

员工的身体健康和心理健康，增强员工的创造力和创新思维，

在全员参与的基础上，实现企业的共同发展。

三、职业健康体系的应用

职业健康体系的应用是需要在实践中不断探索和完善。

企业应该根据自身的特点和实际情况，采取有效的措施，建立

起完整的职业健康体系。

首先，企业应该重视职业健康管理工作，在公司制定职

业健康政策、保障方案的基础上，选择一些具有资质的机构或

人员，共同制定、实施职业健康体系建设方案，并确立职业健

康体系负责人，以确保职业健康体系的有效实施。

其次，企业应加强职业健康的监测和控制。学会听取员

工的反馈，进行职业病和工伤的调查，加强工作环境和工作过

程中空气、水质及声、光、温度等各方面的监测，及时发现和

解决问题，以降低企业承担的职业风险和成本。

再次，企业应加强职业健康知识的宣传和教育。企业应

采取各种形式加强职业健康知识宣传和教育，提高员工的健康

意识，增强其自我保护和康复能力。

最后，企业应加强职业康复设施的建设。为保障职业病

患者和职业受伤者的康复，企业应加强职业康复设施的建设，

涉及康复治疗、康复训练和康复评估等方面。

四、职业健康体系面临的挑战

目前，全球范围内面临着职业健康体系建设的挑战。

首先，职业健康行业人才短缺的问题比