学习《干部人事档案工作条例》有感6篇-精选模板.docVIP

学习《干部人事档案工作条例》有感6篇

学习《干部人事档案工作条例》有感6篇

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【篇一】

近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

众所周知，21世纪人才最贵。人才的管理、干部的选拔任用，就关乎到我党本身的建设。印发《条例》，充分展现了我党惜才爱才、对才重视的态度，同时，出台《条例》，也让。

《条例》规定干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持科学管理、改革创新，广大干部人才，党的建设新的伟大工程，新时代中国特色社会主义伟大事业。

《条例》规定干部队伍建设，必须遵循以党管干部、党管人才的原则。干部的选拔任用，公开度、透明度，以及相关人员的信用度，都可以作为干部提拔、人才选定的参考。没有规矩，不成方圆。没有制度规范和引航，人才工作就可能是一盘散沙，党管人才原则就可能沦为一句空话。要充分发挥人才工作领导小组成员单位例会制度、人才工作联络员制度、人才信息交流制度等作用，畅通渠道、强化合作；通过实施重大人才政策专家咨询、社会公开征求意见等制度，让人才管理有法可依、有遵可循。

《条例》规定组织人事部门应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”，在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。

同时，为保持对人才负责、对干部负责，防止任人唯亲、用人失策，《条例》还对人事档案管理人员进行了规定。

【篇二】

近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。《条例》自20XX年11月20日施行。

《条例》突出全面从严要求新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，细化责任分工，强化责任担当。同时增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。

从另一方面而言，《条例》对于干部来说更是一把“尺子”，在从严管党、从严治党的当下，更需要对干部从“严”管理，尤其是在选拔和提拔干部的时候，尤其要严格把关，而干部的人事档案就是其中的重要内容，诚信档案也考验着干部的自省、自律，只有带好这个“紧箍咒”，才能够管好自己。

对我们管档干部而言，我们更像是一名“门神”，以对党组织负责、对干部本人负责的态度，公平公正地对待我们所管理的每一分干部人事档案，以零容忍地态度坚决杜绝干部档案“涂脂抹粉”，将不当得利的天真想法拦在门外。

【篇三】

干部人事档案是集中记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料。干部人事档案工作是组织人事工作的主要组成部分，也是干部工作、人才工作的重要环节，具有不可替代的重要作用。

近年来有过许多干部人事档案涂改造假等案例时有发生，严重损害了档案的权威性和公信力，败坏了干部队伍的风气，广大干部和群众反映强烈。因此，建立和规范干部人事档案管理工作制度，确保档案真实纪录干部的人生轨迹，是落实全面从严治党、强化队伍建设、规范管理干部人事的基础，对干部个人和组织都具有十分重要的意义。

近日中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》，无疑对规范干部人事档案提供了根本遵循。《条例》的印发是为了全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，以习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范。

《条例》的出台，明确新时代干部人事档案工作定位，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局。

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