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2024《同仁堂公司员工招聘的问题调查与优化对策研究（附问卷）10000字》.docxVIP

2024《同仁堂公司员工招聘的问题调查与优化对策研究（附问卷）10000字》.docx

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    以下是针对上述内容的简单摘要同仁堂健康公司一直在努力吸引并留住核心员工目前，公司在扩大生产的同时，也面临人才短缺的问题首先，同仁堂健康公司强调招聘的专业性，并投入大量资源进行招聘培训然而，部分专业人员的培养力度不够，导致了工作效率低下，甚至影响到公司的整体运营其次，公司招聘的过程中存在一定的盲目性，没有考虑到员工的实际能力和素质，导致招聘到的人才并不适合公司的实际需求此外，公司在招聘政策上的考虑不足，只注重短期利益，而忽视了长期发展的长远战略，这也会导致企业在招聘过程

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    同仁堂健康公司员工招聘的问题调查与优化对策研究

    目录

    TOC\o1-3\h\u

    162791.引言 1

    289572.招聘相关理论概述 1

    26042.1招聘相关概念 1

    265722.1.1招聘的概念 1

    326272.1.2招聘渠道 1

    261382.1.3招聘流程 2

    111962.1.4员工招聘的相关模型 2

    99223同仁堂健康公司简介及招聘工作现状 4

    265863.1公司简介 4

    31423.2同仁堂健康公司基础同仁堂药业员工招聘工作现状 4

    116113.2.

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