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保姆聘用合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(雇主):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(保姆):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方需要聘请保姆为其提供家务劳动服务,乙方愿意提供相关服务,双方经充分协商,达成如下协议:
一、乙方的义务
1.1乙方应按照甲方的要求,提供家务劳动服务,包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾孩子等。
1.2乙方应遵守甲家的规章制度,尊重甲家的生活习惯,保护甲家的财产权益。
1.3乙方应按照甲家的要求,参加相关培训,提高服务质量。
1.4乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便,侵犯甲家的隐私和财产权益。
二、甲方的义务
2.1甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得拖欠。
2.2甲方应提供乙方的工作条件,包括但不限于住宿、用餐、休息等。
2.3甲方应按照合同约定,为乙方缴纳社会保险。
2.4甲方应尊重乙方的人格尊严,不得对乙方进行侮辱、虐待。
三、工资及待遇
3.1乙方的工资为每月__________元,按月支付。
3.2乙方的工作时间为每日__________小时,每周__________天。
3.3甲方应按照国家的法律法规,为乙方缴纳社会保险。
3.4乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照法律规定,支付乙方节假日工资。
四、合同期限
4.1本合同期限为__________年,自__________之日起生效,至__________日止。
4.2合同期满后,如双方同意继续聘请,应签订新的合同。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
5.2乙方提前解除合同的,应提前__________天通知甲方,否则应支付甲方违约金__________元。
5.3甲方未按时支付乙方工资的,应支付乙方违约金__________元。
六、争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(雇主):__________
乙方(保姆):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,以确保乙方按照甲方的要求提供服务。
1.2甲方有权根据乙方的服务质量和工作表现,调整乙方的工资待遇。
1.3甲方有权要求乙方提供身份证明、健康证明等相关资料,以确保乙方的身份和健康状况符合甲家的要求。
1.4甲方有权在合同期限内解除合同,但应提前通知乙方。
1.5甲方有权要求乙方遵守甲家的隐私和财产保护规定,不得泄露甲家的隐私和侵犯甲家的财产权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权要求甲方按时支付工资,不得拖欠。
2.2乙方有权享受法定的休息时间和节假日休息,甲方不得侵犯乙方的休息权益。
2.3乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境,以确保乙方的人身安全和工作质量。
2.4乙方有权要求甲方提供适当的工作培训和指导,以提高乙方的工作技能和服务质量。
2.5乙方有权在合同期限内解除合同,但应提前通知甲方。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介应承担甲乙双方之间的合同履行和争议解决的责任。
3.2第三方中介有权要求甲方支付中介费用,甲方应按照约定支付。
3.3第三方中介有权对乙方的工作进行监督和检查,以确保乙方按照甲方的要求提供服务。
3.4第三方中介有权要求乙方提供身份证明、健康证明等相关资料,以确保乙方的身份和健康状况符合甲家的要求。
3.5第三方中介有权在合同期限内解除合同,但应提前通知甲乙双方。
一、附件列表:
1.乙方身份证明
2.乙方健康证明
3.乙方工作培训记录
4.甲方隐私和财产保护规定
5.甲方工作环境安全检查报告
6.第三方中介服务协议
7.第三方中介费用支付证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付乙方工资,认定违约。
2.甲方未提供乙方法定的休息时间和节假日休息,认定违约。
3.甲方未提供安全、卫生的工作环境,认定违约。
4.甲方未提供适当的工作培训和指导,认定违约。
5.乙方未按约定提供家务劳动服务,认定违约。
6.乙方未遵守甲家的规章制度,认定违约。
7.乙方未遵守国家法律法规,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.保姆:指为他人提供家务劳动服务的人员。
2.雇主:指聘请保姆并提供工作条件的人。
3.工资:指保姆提供服务
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