09年人力资源管理师理论技能文件筐2.doc

中国专业人力资源论坛：/bbs

个人博客--交流QQ:353645591

2009年11月人力资源和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业人力资源管理师

等级：国家职业资格一级

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠

笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填

涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右

上角的相应位置处。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1一25小题，为职业道德试题；

第二部分，26一125小题，为理论知识试题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答

案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答

案。所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监

考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进

行填涂，则均属作答无效。

地区：

姓名：

准考证号：

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德

(第1～25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一） 单项选择题（每1~8）

1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。

(A)“德”为心声(B)“德”为失去的意思

(C)“德”为乃对道的认识和把握(D)“德”即信仰

2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（）。

(A)尊敬长者(B)执行命令(C)干事敬业(D)以儆效尤

3、在社会主义核心价值体系中，民族精神的核心是（）。

(A)自强不息(B)仁、义、礼、智、信(C)艰苦奋斗(D)爱国主义

4、职业活动内在的道德准则是（）。

(A)敬业、守纪、进取(B)宽让、和睦、合作

(C)诚信、服务、奉献(D)忠诚、审慎、勤勉

5、关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。

(A)立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想

(B)从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力

(C)在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福

(D)从人性来看，职业理想是人性惰性与贪婪的体现

6、确立职业化管理的主要依据是（）。

(A)整体规范化的标准(B)充分依靠员工个人的聪明才智

(C)不再强调过程管理(D)以业绩定优劣而非以道德论短长

7、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（）。

(A)生命短暂，不要想入非非(B)树立终身学习的理念

(C)知足常乐，和谐为本(D)知训可以改变命运

8、“慎独”，作为道德修养，其意思是（）。

(A)越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事

(B)独立自主，自我判断，绝不人云亦云

(C)食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言

(D)大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行

（二）多项选择题（第9~16题）

9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）。

(A)具有良好的人际关系(B)只有企业领导要求做的事情，才能够去做

(C)不找任何借口(D)注重细节，追求完美

10、关于“诚信”的说法，正确的是（）。

(A)诚信是企业形成竞争力的无形资本

(B)诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就在于是没有诚信

(C)诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益

(D)诚信是长期信用积淀的结果

11、下列情形不属于不正当竞争行为的是（）。

(A)销售鲜活商品(B)处理有效期即将到期的商品或者其他各压的商品

(C)非季节性降价(D)因清偿债务、转产、歇业降价销售商品

12、作业职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。

(A)通识性(B)智慧性(C)代价性(D)被动性

13、针对不正当竞争和商业贿赂欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）。

(A)中华人民共和国的反不正当竞争法

(B)日本的不当赠品及不当表示防止法

(C)美国的谢尔曼法

(D)英国的荣誉法典

14、下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（）。

(A)某歌厅内有人吸毒，