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保安员考核办法

为促进保安队伍规范化管理，增强保安员爱岗敬业和遵纪守法的

自觉性，根据相关规定,结合公司实际，特制定以下管理考核办法。

一、保安员行为规范

第一条当班期间必须穿统一保安制服，佩戴执勤证、携带保安器具、

保安制服不准与便服混穿、不同季节的保安制服不能混穿；

不准披衣、敞怀、卷裤腿、穿拖鞋、歪戴帽子；不准未下班

就提前换装。有不按规定着装现象之一的，扣罚5-20元。

第二条当班期间应保持仪表整洁、不留胡须、不留长发、不剃光头、

不染指甲，不戴饰品、不戴墨镜。有仪表不整洁现象之一的,

扣罚5—10元。

第三条见到上级领导或公司领导必须行举手礼,对进出执勤区域的

客户和客户单位员工要有礼貌，有见到领导不敬礼、对人不

礼貌行为的,扣罚5—10元。

第四条当班期间应精神饱满，站、坐姿态端正、言谈举止文明、不

准在岗嬉笑打闹,保持执勤区域卫生良好。凡有在岗嬉笑打闹

的；站、坐姿不规范的；执勤区域卫生太差的，扣罚5-20

元。

二、保安员岗位纪律

第五条不准迟到、早退，上岗期间不准脱岗、睡岗，不准干私活，

不准看书、看报、会客或做与执勤无关的事情，凡违反上述

规定之一的扣罚20元,因脱岗、睡岗造成客户单位经济损失

的，按公司赔偿总额的10%扣罚直至辞退。

第六条保安员不得有下列行为：

1、限制他人人身自由，搜查他人身体或者侮辱殴打他人;

2、扣押、没收他人证件、财物；

3、阻碍依法执行公务；

4、参与追查债务，采用暴力相威胁手段处置纠纷；

5、删除或者扩散保安服务中形成的监控录像资料，报警记录;

6、侵犯个人隐私或者泄露保安服务中获取的国家秘密、商业秘

密以及客户单位明确要求保密的信

7、违反法律、行政法规的其他行为。

凡违反上述规定内容之一的予以辞退,扣罚200—500元，情节恶

劣造成严重后果的交由相关部门处理。

第七条严禁酒后上岗和当班期间饮酒、打牌，违者扣罚50-100元,

情节严重影响恶劣的予以辞退.

第八条保安员在执勤期间，不准串岗、不准带无关人员进入执勤点

玩耍或带人到执勤点夜宿.违者扣罚20-50元。

第九条做到不贪不占,不准利用工作之便谋取私利或者监守自盗，造

成损失的加倍赔偿并处罚200—500元罚款，凡违反者一律

开除，并交由相关部门追究责任。

第十条保安员在工作中必须服从命令，听从指挥和管理,不得无理取

闹，对不服从管理、不服从安排，造成内耗或影响团结的,扣

罚30元，情节严重的予以辞退.

第十一条对客户单位和群众投诉保安员有违规违纪行为的，公司经

调查核实，情况属实的，按实际情况依据本办法的相关条款严

肃处理。

三、保安员工作职责

第十二条在执勤中，因工作责任心不强,对执勤区域内责任目标失控

或不按规定进行巡逻、检查或擅离职守、造成客户单位物资、

财产损失的，当班保安员应承担责任，按公司赔偿总额的

10％予以扣罚,视情况对其做出待岗或辞退的处理。

第十三条维护好执勤区域内正常的工作、营业、生产、生活秩序，

金融营业秩序，排查清理闲杂人员,认真履行客户单位的制度

规定，对不认真履职、客户单位不满意的,扣罚10—30元,造

成影响或客户单位要求调换人员应及时予以调换,待岗学习。

第十四条熟悉各服务单位、应具备的相关业务知识、正确为客户提

供咨询、介绍、引导服务做到文明执勤、坚持原则，不询私

情.对不求进取,工作简单粗暴，不负责任的一经发现，将及时

予以调整，待岗学习或予以辞退.

第十五条对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故或事件，

要及时报告客户单位和当地公安机关，公司主管领导，并采

取措施控制事态，保护好现场，维护秩序，对不及时报告,甚