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——月芽圈第四期成果汇报
树兰(杭州)医院-急诊科
2020年12月
降低急诊清创漏费率
圈名:月芽圈
成立日期:2016年5月23日
成员人数:12人
平均年龄:28岁
圈长:韩苏楠
辅导员:宋春艳
所属单位:树兰(杭州)医院急诊科
单位分机圈员:曹霞、孟德娇、钱雨琪、周莹莹、俞露苗、王璐、王杲锋、余桂莹、王佩佩、袁姣姣
活动期间:2020年6月—2020年12月
小组简介
主要工作职责:
对危急症患者的抢救、监护和护理工作。
圈活动历程
2016-提高急诊留观病历书写的合格率
2017-提高急诊患者满意度
2018-提高急性缺血性脑卒中患者“Door-ToNeedle”合格率
2019-降低急诊抢救室患者不安全转运的发生率
2020上半年-降低医疗废物分类处置不合格率
成员职责
圈长职责
辅导员职责
圈员职责
圈名圈徽的含义
我们ER团队(小树苗)秉承树兰精神(土壤)在树兰大家庭里一起不忘初心,筑梦远航!
月亮:象征上升、新生、幸福、吉祥!
大树:象征着我们树兰大家庭!
土壤:象征着树兰精神!
树苗:象征着我们ER团队!
主题选定
01
1
选题过程
主题评价
上级政策
可行性
迫切性
圈能力
总分
顺序
选定
1.降低急诊气管插管患者非计划性拔管率
4.0
4.2
4.0
3.9
16.1
5
2.提高抢救医嘱的规范率
4.2
4.2
4.2
4.0
16.6
3
3.降低急诊清创漏费率
4.6
4.8
4.8
3.8
18
1
4.降低静脉输液外渗率
4.0
4.0
3.8
4.2
16
6
5.降低危重病人压疮发生率
4.0
4.2
3.8
3.8
15.8
7
6.提高急诊患者血标本处理流程规范率
4.2
4.0
4.0
4.0
16.2
4
7.降低针刺伤的发生率
4.0
4.0
4.0
4.0
16
6
8.提高急诊科医护人员手卫生执行率
4.5
4.2
4.2
4.5
17.4
2
备注:以评价法进行主题评价,共10人参加选题过程,第一顺位元为本期改善主题
评价项目
1分
3分
5分
上级政策
没有提及
偶尔提及
常提及
可行性
不可行
可行
高度可行
迫切性
半年后再说
下次解决
尽快解决
圈能力
需多部门配合
需要一个部门配合
自行能解决
1
QC/STORY判定表
课题达成型
关系程度
问题解决型
1、无既往工作经验,欲顺利完成首次面临的工作(新规业务的应对)
10
44
1、欲解决原来已在实施的工作中所发现的问题
2、欲大幅度打破现状(现状突破)
10
46
2、欲维持或提升现状水平
3、欲挑战魅力性品质、魅力性水平(魅力性质量的创造)
12
36
3、欲保障质量现状、当前水平
4、欲提前解决可预见的课题
14
48
4、欲防止再发生已出现的问题
5、通过新方案,新对策、新想法的探究与实施可达成目标
10
36
5、探究问题的真因,通过消除或解决真因,可获得问题的解决
判定结果
合计
分数
判定结果
×
56
210
√
关系程度(三段评价):大=5;中=3;小=1
1
定义与衡量指标
医生或者护士已经开单收费,但病人没有付费
除去伤口或创面失去生机的组织、血块、异物等有害物质的治疗措施。对防止或减轻局部感染,改善局部血液循环,促进损伤组织修复,具有重要意义
1
选题理由
对科室而言
维护科室合理收益,减少因为医疗费用引发的纠纷,提高患者满意度
对护士而言
减少医疗纠纷,提高患者满意度。提高综合素质,减轻工作压力,提升自我成就感。
对医院而言
提高患者满意度,降低医疗纠纷,维护医院合理收益,增强医院品牌影响力
1
选题理由—文献检索
医疗收费是病人除病情外最关心的问题,也是护患纠纷的原因之一[5],医院收费项目内容繁多复杂,有报道称医疗费用争议约占各种医疗纠纷的1/4。因此,要高效、科学、妥善的管理一次性消耗品,严格执行收费标准,杜绝漏收费、多收费,维护患者和医院的共同利益
[1]张幸国.医院品管圈辅导手册[M].北京:人民卫生出版社,2012:4.
[2]梁铭会,刘庭芳,董四平.品管圈在医疗质量持续改进中的应用研究[J].中国医院管理,2012,32(2):37-39.
[3]戴艳琴.品管圈在护理管理中的应用[J].中华医护杂志,2005,2(3):255-256.
[4]StraussE,CalyWR.Spontaneousbacterialperitonitis:atherape
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专注于品管圈,持续质量改进,全套定做,护理课题研究报告,护理课件的内容整理与ppt制作,多多次品管圈院内获奖,及江苏省及国赛获奖经历,所有代做内容,包修改包满意。19995129110
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