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《我国上市公司股权激励实施效果影响因素研究——基于恒康医疗2013年股权激励的案例分析》篇一

我国上市公司股权激励实施效果影响因素研究

一、引言

股权激励是现代公司治理中的一种重要激励手段，它能够激发企业员工的工作积极性和创新精神，从而提高公司的经营业绩。本文以恒康医疗2013年股权激励为案例，深入研究我国上市公司股权激励实施效果的影响因素。通过分析恒康医疗的股权激励计划，探讨股权激励实施过程中的关键因素及其对上市公司的影响。

二、恒康医疗背景及2013年股权激励计划概述

恒康医疗是一家具有代表性的我国上市公司，其在2013年实施了股权激励计划。该计划旨在通过给予公司员工一定的股权，使其与公司

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