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环卫工资提高请示

当今社会,贫富差距不断拉大,城市中出现了大量的弱势人员,环

卫工就是其中典型的一类群体。下文是环卫工资提高请示，欢迎阅读!

环卫工资提高请示一

浙江珊溪经济发展有限责任公司:

营前乡位于瑞安市最西部山区，属经济欠发达地区，现有人口

10922人，辖17个行政村。境内赵山渡库区面积约4.4平方公里，有

9个行政村座落在库周，零星分布着大约5400多居民。

为了切实保护水体，20XX年5月7日，温州珊溪水利枢纽工程

建设指挥部牵头，召开了关于赵山渡库区环境保护有关问题协调会议。

会议确定库区水面及两岸的垃圾清理整治工作由营前乡政府负责，确

定总费用为8万元，营前乡政府分担2万元，贵公司每年补助6万元，

由营前乡政府包干使用，自20XX年5月7日起执行。

会后，我乡政府精心部署，招聘了8名环卫工人专门负责库区水

面及两岸的垃圾清理整治，依目前的运行情况看，取得的效果相当明

显，环卫人员各司其责、兢兢业业，库周的环境得到了改善，库区水

体纯净卫生。但是因为任务繁重，还需要增加4—6名的环卫工人，

鉴于我乡财政困难，请贵公司酌情追加补助经费。

如无不妥，请批复

环卫工资提高请示二

县人民政府:

临时(中安镇环境卫生管理所下设五个环卫站，现有环卫工人

工)539人，人均月工资860元，由县财政一次性拨给。近年来，随着

城市规模不断发展，群众生活水平提高，人们对生活环境的要求也越

来越高，城区连续几年的创建成果表明，广大环卫工人功不可没。但

是长久以来环卫工人的工作环境差、工作量大、时间长、工资待遇低

却没有得到有力改善。环卫工作本属苦、脏、累和高危职业，劳动强

度大，工资较低，加之物价上涨等因素，导致环卫工人流失，难以招

聘，环卫队伍的不稳定，在一定程度上影响了城市环境卫生水平的整

体提高和良性发展。为维护环卫队伍的稳定，调动环卫工人工作积极

性，确保县城环境卫生管理工作的正常开展，保证县城环境卫生质量，

切实树立城市良好形象，特请示县人民政府将环卫工人工资提高到

1160元，人均月工资提高300元，并纳入财政预算。

当否，请示。

环卫工资提高请示三

市人民政府:

为稳定环卫作业队伍，提高作业质量，巩固创建成果，解决环卫

工人工资待遇低的问题，现将有关事项请示如下:

一、环卫行业现状

截止20XX年三季度，**市实有2100余名环卫工人(不含在编管

理人员)，承担着城区1036万平方米(含社会空地)道路清扫保洁，130

余座公共厕所维护管养，3000余个临街果皮箱的维护管养，每天600

余吨生活垃圾收集等工作任务，由于各区实际情况不同，环卫工人工

元3000，少数收运工人工资在)含工具费(月之间/元1200—930资在．

左右(因自带机动车，含燃、修及设备折旧)，全市环卫工人平均工资

为995元/月左右。

二、环卫行业存在的问题

(一)作业人员严重不足。目前我市部分环卫工人收入达到或高于

995元/月，实际是一种虚高的表现，因为近2/3的环卫工人是通过增

加劳动强度，减少休息时间从而提高的劳动收入。如果依据国家劳动

定额按照目前我市作业范围测算，环卫行业至少应配备道路清扫保洁

人员3800人以上(不含管理人员)，与实有人数相差巨大。由于待遇低

下，导致环卫从业人员严重不足，并且从业人员结构年龄普遍老化，

不能保证良好的长效作业质量。这也是每次创城迎检期间需要大量机

关、学校及其他企事业单位全员参与突击的重要原因。

(二)环卫作业单价相对偏低。我市环卫作业费用单价与省定额及

省内同类型城市相比存在较大差距。《湖北省城市环境卫生工作费用

定额》(鄂建[20XX]67号)中一级道路清扫保洁作业单价为13.41元/平

方米，二级为10.91元/平方米;**市(同为省域副中心城市)20XX年度

环卫一级道路清扫保洁作业单价为10.04元/平方米，二级道路为8.3

元/平方米。我市20XX年一、二级道路清扫保洁作业平均单价为4.2

元/平方米(此标准不能正常落实900元最低工资标准)。公厕管理湖北

省环卫费用定额一类为15.71万元/座.年，二类10.87元/座.年，三类

6.02万元/座.年;**市20XX年度公厕管理(纯人工)均价为2.35万元/座.

年，我市包含各类费用(水电、消杀、维修、人工)均价仅为1·14万

物价水平相比过于低微，加上