2024版派遣劳动合同.docx

2024版派遣劳动合同

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（派遣员工）：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

第一条派遣岗位及工作任务

1.1甲方根据业务需要，将乙方派遣至__________（接受单位）从事__________（岗位）工作。

1.2乙方应按照甲方的要求和接受单位的工作安排，认真履行岗位职责，努力提高工作效率。

第二条派遣期限

2.1本派遣劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如甲方根据生产经营需要，提前解除或终止本派遣劳动合同，应提前____天通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照接受单位提供的工资标准，向乙方支付工资。

3.2乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体工资标准及奖金、津贴的发放办法，按照甲方法和接受单位的相关规定执行。

3.3乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并代扣代缴个人应缴纳的部分。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.3乙方在派遣期间，因工作原因受到伤害或者患病的，甲方应按照国家和地方的有关规定，负责乙方的医疗和赔偿事宜。

第五条保密和知识产权

5.1乙方在派遣期间，应保守甲方法和接受单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

5.2乙方在派遣期间创造的知识产权，归属甲方和/或接受单位所有，具体按照甲方法和接受单位的相关规定执行。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1在合同期限内，甲方和乙方同意提前解除或终止本派遣劳动合同的，应当书面协议，经双方签字或盖章后生效。

（1）乙方严重违反甲方法和接受单位的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方法和接受单位造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方法和接受单位的工作任务产生严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本派遣劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任；

（6）法律、法规、规章规定的其他情形。

6.3本派遣劳动合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本派遣劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本派遣劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本派遣劳动合同未尽事宜，按国家法律、法规、规章和甲方法规执行。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（派遣员工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的派遣岗位和工作任务。乙方应无条件服从甲方的调整安排。

2.甲方应按照国家和地方的劳动法律法规，为乙方提供安全健康的工作环境，保障乙方的人身权益。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等，不得拖欠或克扣。

4.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应接受甲方的考核。

5.甲方应督促接受单位按时足额为乙方缴纳社会保险，并代扣代缴个人应缴纳的部分。

6.甲方应在合同期满前____天，与乙方协商是否续签合同。

7.甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方办理相关的人事手续，包括但不限于档案转移、户口迁移等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权拒绝执行甲方法和接受单位违法违纪的指令，有权向甲方和接受单位提出意见和建议。

2.乙方有权在合同期限内，提前解除或终止本派遣劳动合同，但应提前____天通知甲方。

3.乙方有权享受法定的休假待遇，包括但不限于年休假、婚假、产假、丧假等。

4.乙方有权参加甲方法和接受单位组织的培训、进修等活动，提升自身能力。

5.乙方应按照甲方法和接受单位的要求，保守商业秘密和技术秘密。

6.乙方应认真履行岗位职责，努力提高工作效率，不得懈怠、营私舞弊。

7.乙方应遵守甲方法和接受单位的规章制度，服从管理。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.甲方、乙方及第三方中介应共同承担本派遣劳动合同的履行责任，如有争议，应友好协商解决。

2.第三方中介应按照甲方法和接受单位的要求，为乙方提供就业服务，包括但不限于招聘、培训、管理等。

3.第三方中介应保证乙方的工资、奖金、津贴等按时