2024版安徽事业单位聘用合同书.docx

2024版安徽事业单位聘用合同书

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

性别：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《安徽省事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方受聘于甲方工作，甲方向乙方提供工作条件，支付劳动报酬等事项，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方应聘到甲方__________岗位，担任__________职务。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和管理。

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家和安徽省有关事业单位工资制度的规定，为乙方按时足额支付工资。

2.乙方享受国家和安徽省规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方符合甲方规定的职务晋升、职称评定条件的，甲方应当给予支持。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行国家规定的工作时间，每周工作__________小时，休息日__________天。

2.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假等国家规定的休假待遇。

五、培训和继续教育

1.甲方按照国家和安徽省有关政策，为乙方提供岗位培训和继续教育机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育，提高自身业务能力。

六、保密和知识产权

1.乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格遵守甲方的保密规定。

2.乙方在甲方工作期间和离职后一定期限内，不得利用甲方的知识产权和资源从事与甲方业务相同或者相似的工作。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除或者终止合同的，应当按照国家法律法规和甲方规章制度的规定办理。

2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同。

3.乙方因患病、伤残等原因不能继续从事原工作的，甲方应当根据国家法律法规和甲方规章制度的规定，给予妥善安置。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方指定工作内容

甲方可以根据工作需要，随时调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应积极配合甲方的安排，并按时完成工作任务。

1.2甲方提供的劳动条件

甲方为乙方提供的工作环境应符合国家规定的安全卫生标准。如乙方在工作中遇到不安全因素，应及时向甲方报告，甲方应当及时采取措施予以解决。

1.3甲方培训和晋升机会

甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，提供相应的培训和晋升机会。乙方应积极参与甲方的培训和晋升计划，提高自身素质和能力。

1.4甲方对乙方的考核

甲方有权对乙方的工作质量、工作态度、业务能力等方面进行定期考核。乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供真实、完整的相关资料。

1.5甲方解除合同的情形

甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；乙方因患病、伤残等原因不能继续从事原工作，且无法适应其他工作；甲方因企业重组、改制等原因需要解除合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提出的合理建议

乙方有权向甲方提出合理的工作建议和改进意见。甲方应认真考虑乙方的建议，并及时给予反馈。

2.2乙方的工作权益保护

乙方有权享受国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。甲方不得侵犯乙方的合法权益。

2.3乙方的职业发展

乙方有权根据自身情况，申请参加甲方提供的培训和晋升计划。甲方应公平对待乙方，并提供相应的支持。

2.4乙方的离职

乙方如决定离职，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规章制度规定的程序办理。乙方应保持工作交接的顺利进行，确保甲方业务