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保洁员的劳动合同怎么写3篇

篇1

保洁员的劳动合同是双方约定的关于保洁员工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等事项的法律文件。保洁员的工作具有一定的危险性和特殊性，因此在签订劳动合同时需要特别注意。下面是一份关于保洁员的劳动合同范本，供参考：

劳动合同

雇主：______________

地点：______________

雇员：______________

身份证号：______________

住址：______________

鉴于雇主拟聘请雇员从事保洁员工作，雇员愿意接受并从事该项工作，双方经友好协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

雇员职责是按雇主安排，完成保洁员工作。具体服务内容包括但不限于清扫卫生，擦拭家具，清理垃圾等工作。

二、工作时间

工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由雇主安排。雇员为了保持工作职责的完成，愿意根据雇主的安排变更工作时间。

三、工资待遇

1.雇员的工资标准为__________元/月，工资按照月结算。

2.雇员如有加班情况，按照国家有关规定支付加班工资。

四、劳动保护

1.雇主应按照国家法律法规，为雇员购买工伤保险。

2.雇员在工作期间受伤或患病，应及时向雇主报告，并接受雇主协助治疗。

五、违约责任

1.若雇员未按合同约定提供服务或违反工作纪律，雇主有权解除合同。

2.若雇主未按合同约定支付工资或不履行其他义务，雇员有权要求雇主支付违约金。

六、解决劳动争议

因工作发生的劳动争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有权劳动争议调解机构申请调解解决。

七、其他事项

1.本合同自签订之日起生效，期限为一年，期满前十五日内，双方应协商续签新合同。

2.未尽事宜双方可另行协商解决。

雇主：______________雇员：______________

日期：______________日期：______________

以上是一份关于保洁员的劳动合同范本，希朹能为您提供一些参考。在签订劳动合同时，双方要明确工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护等事项，以保障雇员的合法权益。祝工作顺利，谢谢。

篇2

保洁员的劳动合同怎么写？

一、简介

保洁员是一个非常重要的职业，他们的工作是保持公共场所或私人住宅的清洁和卫生。这项工作需要有一定的技能和经验，因此雇主需要为保洁员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。下面我们来看看保洁员的劳动合同应该如何写。

二、劳动合同的基本要素

1.合同的当事人：劳动合同应明确约定雇主和保洁员的基本信息，包括姓名、联系方式、身份证号等。

2.合同的期限：劳动合同应明确约定工作的期限，可以是固定期限的或者无固定期限的。

3.工作地点：劳动合同应明确约定工作的具体地点，包括工作场所的地址、电话等。

4.工作内容：劳动合同应明确约定保洁员需要承担的工作内容，包括清洁、卫生、保养等。

5.工作时间：劳动合同应明确约定工作的时间安排，包括每天的上班时间、休息时间等。

6.工资待遇：劳动合同应明确约定保洁员的工资待遇，包括基本工资、加班工资、绩效奖金等。

7.社会保险：劳动合同应明确约定雇主是否支付社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

8.劳动纪律：劳动合同应明确约定保洁员需遵守的劳动纪律，包括准时上班、服从管理、保守秘密等。

9.违约责任：劳动合同应明确约定双方的违约责任，包括解除合同、赔偿损失等。

10.解决争议：劳动合同应明确约定双方发生争议时的解决方式，可以选择协商、调解、仲裁或者诉讼。

三、劳动合同的具体内容

1.合同的签订

保洁员在签订劳动合同之前，应仔细阅读合同内容，确保自己了解合同中的各项条款，包括工作内容、工资待遇、劳动纪律等。如果有任何疑问，应及时提出并与雇主协商解决。

2.劳动合同的期限

劳动合同的期限可以是固定期限的或者无固定期限的。固定期限的劳动合同一般是一年或者半年，到期后可以续签。无固定期限的劳动合同没有明确的结束时间，双方可以随时解除合同。

3.工作地点

劳动合同应明确约定保洁员的工作地点，如果需要在不同地点工作，雇主应提前通知保洁员，并支付额外的交通费用。

4.工作内容

劳动合同应明确约定保洁员需要承担的工作内容，包括清洁、卫生、保养等。保洁员应按照合同约定履行职责，不得擅自变更工作内容。

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