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第02章咨询定位自考企业管理咨询【60页】.pptxVIP

第02章咨询定位自考企业管理咨询【60页】.pptx

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《企业管理咨询》;第二章咨询定位;第二章咨询定位;第一节管理问题;第一节管理问题;第一节管理问题;第一节管理问题;第一节管理问题;第一节管理问题;第一节管理问题;第一节管理问题;第一节管理问题;3、推动实施

咨询公司强调和企业共建项目团队,共同完成咨询方

案,目的是确保未来方案在实施时,企业方面可以将方

案落实并加以推动。;3、推动实施

(1)可操作性

咨询方案本身要完备具体,具有可操作性。另外,方案

要具备实施的能力:①选择较容易的部分来执行;②选

择对方案有强烈认同感的部门先实施;③集中力量抓住

核心环节。;3、推动实施

(2)实施难题

①方案的落实需要一个长期过程,而顾问不会一直参

与;②顾问是外部人员,没有相应的职权,难以处理方

案推动中遇到的阻力;③顾问难以理解企业内的文化和

内部人员关系,容易在方案推动过程中陷入被动。

;3、推动实施

(3)承担风险

企业管理和经营的风险由企业经营者和管理者来承担。

咨询顾问则是对具体问题开展理性逻辑分析,对具体问

题的解决负责,尽量帮助企业降低风险。

;第二节管理方法;第二节管理方法;第二节管理方法;第二节管理方法;第二节管理方法;第二节管理方法;第二节管理方法;标杆分析案例一:美孚石油公司

;标杆分析案例一:美孚石油公司;标杆分析案例一:美孚石油公司;标杆分析案例一:美孚石油公司

;标杆分析案例一:美孚石油公司;标杆分析案例二:安永咨询公司;第二节管理方法;第二节管理方法;知识管理案例:中国惠普公司;知识管理案例:中国惠普公司;知识管理案例:中国惠普公司;知识管理案例:中国惠普公司;知识管理案例:中国惠普公司;知识管理案例:中国惠普公司;知识管理案例:中国惠普公司;知识管理案例:中国惠普公司;知识管理案例:中国惠普公司;知识管理案例:中国惠普公司;第二节管理方法;第二节管理方法;第二节管理方法;第二节管理方法;第二节管理方法;第二节管理方法;第三节管理境界;第三节管理境界;第三节管理境界;第三节管理境界;第三节管理境界;第三节管理境界;第三节管理境界;第三节管理境界;第三节管理境界;第三节管理境界;第三节管理境界;第三节管理境界;生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热爱。6月-246月-24Saturday,June1,2024

人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。16:09:0616:09:0616:096/1/20244:09:06PM

做一枚螺丝钉,那里需要那里上。6月-2416:09:0616:09Jun-2401-Jun-24

日复一日的努力只为成就美好的明天。16:09:0616:09:0616:09Saturday,June1,2024

安全放在第一位,防微杜渐。6月-246月-2416:09:0616:09:06Saturday,June1,2024

加强自身建设,增强个人的休养。2024年6月1日下午4时9分6月-246月-24

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让自己更加强大,更加专业,这才能让自己更好。六月24下午4时9分6月-2416:09Saturday,June1,2024

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爱情,亲情,友情,让人无法割舍。6月-242024年6月1日星期六4时9分6秒6月-24

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