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安全生产劳务合同6篇

篇1

安全生产劳务合同

一、合同双方

甲方：雇主（企业名称及法定代表人）

乙方：劳务人员（姓名、身份证号码）

二、劳务性质

1.乙方被甲方雇佣为劳务人员，从事生产工作。

2.乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，确保生产安全和产品质量。

三、工作内容

1.乙方的工作内容包括但不限于：生产操作、设备维护、安全监测等。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和安全操作规定，确保生产过程安全和顺利进行。

四、工作时间

1.工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.如有加班需要，应提前向甲方申请，经批准后方可进行。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资为XXX元/月，工资发放时间为每月15日。

2.乙方享有假期、社会保险等福利待遇，具体按照国家法律规定执行。

六、安全保障

1.甲方应提供必要的劳动防护用品和设备，确保乙方在工作中的安全。

2.乙方应参加甲方组织的安全培训，提高安全意识和应急处置能力。

七、违约责任

1.若乙方因故不能正常履行劳务合同，应提前通知甲方，并按照规定程序进行请假或调整。

2.若乙方违反劳务合同规定，致使生产安全受到影响或造成损失，应承担相应的责任。

八、解除劳务合同

1.若乙方有故不能继续履行劳务合同，应提前30天向甲方提出解除合同的请求。

2.甲方若有故解除劳务合同，应提前30天通知乙方，并支付相应的解除赔偿金。

九、其他

1.本合同自双方签署之日起生效，至劳务期满终止。

2.本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

日期：___________日期：___________

篇2

安全生产是企业发展的基石，劳务合同是劳动关系的重要依据。为了保障安全生产和维护劳动者的合法权益，安全生产劳务合同应当作为企业和劳动者之间的重要约定。本文将从安全生产劳务合同的定义、内容、签订与执行等方面进行详细介绍。

一、安全生产劳务合同的定义

安全生产劳务合同是指企业与劳动者之间就安全生产事宜约定的合同。它不仅包括《劳动合同法》规定的劳动合同内容，还应当明确安全生产的责任、义务和权利，规范双方在安全生产工作中的行为，保障劳动者的生命安全和身体健康。

二、安全生产劳务合同的内容

1.安全生产责任：企业应当明确安全生产的主体责任，建立健全安全生产管理体系，加强安全生产宣传教育，确保生产过程中的安全防范措施。劳动者应当遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，自觉加强安全生产意识。

2.安全生产培训：企业应当为劳动者提供安全生产培训，使其了解安全生产相关知识和技能，提高安全生产意识和能力。劳动者应当积极参加安全生产培训，提升自我保护能力，减少安全生产事故发生。

3.安全生产监督：企业应当建立安全生产监督制度，加强对生产现场的安全检查，及时发现并消除安全隐患。劳动者应当遵守企业的安全生产规定，积极配合安全检查，发现安全隐患应当及时报告。

4.安全生产奖惩：企业应当建立健全安全生产奖惩制度，对于安全生产工作出色的劳动者给予奖励，对于安全生产工作不力或存在违章行为的劳动者给予惩罚。劳动者应当遵守安全生产规定，积极履行安全生产义务，维护企业和个人的安全。

5.安全生产赔偿：如果劳动者在工作中因为安全责任不明造成事故，企业应当为其提供相应的赔偿。如果企业因为未尽到安全责任而造成劳动者受伤、死亡等后果，企业应当承担相应的法律责任。

三、安全生产劳务合同的签订与执行

1.签订程序：企业与劳动者之间签订安全生产劳务合同应当经过双方协商一致，并签署书面合同。合同应当明确安全生产的责任、义务和权利，明确劳动者参与安全生产的方式和程序。

2.合同履行：双方应当严格按照安全生产劳务合同的约定履行各自的责任。企业应当提供必要的安全生产条件，加强安全生产监督，确保劳动者的生命安全和身体健康。劳动者应当积极参与安全生产工作，遵守安全生产规章制度，维护企业和个人的安全。

3.合同变更：如果因为安全生产工作需要修改安全生产劳务合同，双方应当经过协商一致并书面确认变更事项。任何一方不得随意修改合同内容，否则应当承担相应的法律责任。

四、安全生产劳务合同的重要性

安全生产劳务合同的签订与执行对于维护企业生产安全和劳动者合法权益至关重要。它可以明确双方在安全生产工作中的责任、义务和权利，规范双方的行为，减少安全生产事故的发生。同时，安全生产劳务合同也是劳动关系的重要依据，有利于