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关于试行团员积分管理制度的实施方案：团员管理制度

一、实施方案背景

随着社会的发展和团组织工作的实际需求，为提高团员素质，增强团员的组织纪律性，激发团员积极性，进一步推动团组织工作科学化、规范化，我单位决定试行团员积分管理制度。

二、团员积分管理制度目标

1.强化团员队伍建设，提升团员的思想政治觉悟和业务能力。

2.增强团员对团组织的认同感和归属感，提高团员的组织纪律性。

3.建立公平、公正、公开的团员评价体系，激发团员积极性。

三、团员积分管理具体措施

1.制定团员积分细则：根据团员的岗位职责、工作性质和实际表现，合理设定积分项目和分值。

a.思想政治表现：参加政治理论学习、积极发言、撰写心得体会等；

b.组织纪律：参加会议、活动、值班等；

c.业务工作：完成工作任务、创新成果、业务竞赛等；

d.团组织工作：参与团组织活动、志愿服务、组织策划等；

e.荣誉表彰：获得各级表彰、荣誉称号等。

2.设立积分周期：积分周期为一年，自每年1月1日至12月31日。

3.积分认定：由团组织负责对团员积分进行认定，确保公平、公正、公开。

4.积分运用：

a.作为团员年度考核、评优评先的重要依据；

b.作为团员晋升、选拔、培训、奖励的参考；

c.对积分较低团员进行约谈、提醒、教育等。

四、组织实施

1.加强组织领导，成立团员积分管理工作领导小组，负责团员积分管理工作的组织实施、监督检查和考核评价。

2.各级团组织要广泛宣传团员积分管理制度，提高团员的认识度和参与度。

3.定期对团员积分情况进行公示，接受团员的监督。

4.结合实际工作，不断调整完善团员积分管理措施，确保制度的科学性和有效性。

五、工作要求

1.各级团组织要高度重视团员积分管理工作，加强组织领导，确保工作落到实处。

2.广大团员要积极参与，认真对待，以实际行动支持和配合团员积分管理制度的实施。

3.各级团组织要加强对团员积分管理工作的指导和督促，及时发现问题，及时整改。

4.严肃工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经发现，严肃处理。

五、团员积分管理流程

1.积分申报：团员需定期对自己的积分情况进行申报，申报内容包括参加的活动、获得的表彰等，并提供相应证明材料。

a.申报周期：每季度申报一次；

b.申报方式：通过团员积分管理系统在线申报；

c.申报要求：真实、准确、完整。

2.积分审核：团组织对团员申报的积分进行审核，确保申报内容的真实性和准确性。

a.审核周期：每季度结束后15个工作日内完成；

b.审核流程：由团组织工作人员进行初步审核，再由积分管理工作领导小组进行复核。

3.积分认定与公示：审核通过的积分将在团组织内进行公示，接受全体团员的监督。

a.公示周期：每季度结束后20个工作日内；

b.异议处理：团员对积分认定有异议的，可在公示期内向积分管理工作领导小组提出书面复议申请。

六、积分激励与惩罚

1.激励措施：

a.对年度积分排名靠前的团员，给予一定的物质和精神奖励；

b.对表现突出的团员，优先推荐参加各类培训、竞赛等活动；

c.对积分达到一定标准的团员，在晋升、选拔等方面给予优先考虑。

2.惩罚措施：

a.对年度积分低于规定标准的团员，进行谈话提醒，并制定整改计划；

b.对连续两年积分低于规定标准的团员，取消当年评优评先资格；

c.对违反团组织纪律，导致积分严重下滑的团员，视情节轻重给予相应处分。

七、制度评估与调整

1.定期评估：每年年底对团员积分管理制度进行一次全面评估，分析实施效果，查找存在问题。

2.评估方式：通过问卷调查、座谈会、个别访谈等形式，广泛听取团员意见和建议。

3.制度调整：根据评估结果，对团员积分管理制度进行适时调整，确保制度始终符合团组织工作实际和团员需求。

八、培训与宣传

1.培训工作：对团组织工作人员进行团员积分管理相关培训，提高工作人员的业务水平和服务能力。

2.宣传教育：通过团课、团员大会、宣传栏等形式，广泛宣传团员积分管理制度，提高团员的认知度和参与度。

3.典型推广：总结团员积分管理工作的好经验、好做法，及时进行宣传推广，营造良好的工作氛围。

九、积分数据管理与保密

1.数据管理：团组织应建立健全团员积分数据管理系统，确保数据的及时更新、准确无误和长期保存。

a.系统应具备数据录入、查询、统计、分析等功能；

b.定期进行数据备份，防止数据丢失或损坏。

2.保密工作：团员积分数据涉及个人隐私，团组织应严格保密，防止信息泄露。

a.限制数据访问权限，仅允许授权人员操作；

b.加强网络安全防护，防止外部攻击和数据泄露；

c.对违反保密规定的人员，依法依规追究责任。

十、团员发展与培