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村党组织书记考核办法

为进一步加强对村党组织书记工作的考核，充分调动村党

组织书记的工作积极性，不断提高工作效率，确保各项工作落

实到位，现结合我镇实际，特制定本办法。

一、考评对象

各村党组织书记。

二、考评内容

考核内容包括村级集体经济发展、基层组织建设、村级民

主管理、党风廉政建设、信访、计划生育、安全生产、防汛防

灾、社会治安等。根据性质分为常规工作、专项工作。

常规工作：主要包括村级集体经济发展、基层组织建设、

村级民主管理、党风廉政建设、信访、计划生育、安全生产、

防汛防灾、社会治安等。

专项工作：主要包括危房改造、村庄整治、民生工程，征

地拆迁、农业综合开发等。

三、考评标准

（一）常规工作（60分）

1、村级集体经济发展（10分）：带领村两委理清发展思

路，制定好经济发展规划，村级集体经济总量比上年增长30%，

经营性收入增长10%。

2、基层组织建设（10分）：积极开展创先争优活动，氛

围浓厚，抓好2012年党组织、党员承诺，对下属支部每年不

少于四次点评。“三会一课”制度健全，两委班子团结，组织

发展有计划并程序规范，远程教育做到逢五播看并记录完善，

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深入开展党员“六大载体”活动，建立健全各项民主管理制度，

按要求全年坐班不少于100天

3、党风廉政建设（10分）：积极开展党风廉政建设活动，

无重大违法违纪案件发生。

4、计划生育（10分）：全面做好本村的计划生育工作。

该村计划外数未超考核要求的；查环查孕率未达到规定要求

的，按比例扣分，每少5个百分点扣1分；外出重点对象联系

不到位的，每个扣0.5分；出现计划外生育的，每出生一例一

孩扣2分，二多孩扣4分；社会抚养费征收不到位的每例扣2

分；当年长效节育措施落实不到位的，每例扣2分。

5、信访工作（５分）：全面做好信访稳定工作，出现越级

上访的每例扣1分，到市级上访的每例扣3分，到省级及以上

上访的每例扣5分，扣完为止。

6、综治工作（５分）：全面做好综治工作，发生治安事件

的每起扣1分，发生刑事案件每起扣2分，发生重大刑事案件

和村综治工作站建设不规范扣2分。

7、安全生产工作（５分）：全面做好防火工作，每出现一

次火警的扣1分，发生一次火灾的视情况扣2-5分；全面做好

防汛地质灾害防治工作，发生险情并造成损失的，酌情扣1-5

分。分）：

（二）专项工作（20分）

主要包括切坡建房、项目建设、民生工程，征地拆迁、农

业综合开发等。每个项目4分，因工作不到位无法按要求完

成工作任务的，在不给分的基础上酌情倒扣分。

（三）民主评议（20分）

分为镇评议和村级评议各10分。分为优秀、称职、基本

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称职、不称职四项，优秀按20分、称职的按15分，基本称职

的按5分，不称职的按0分折算。

四、考评方式

考核主要采取本人述职、实地打分、群众评议三个方面进

行。一是本人述职。村党组织书记围绕年初本村的年度工作计

划，认真回顾总结，实事求是地汇报各项任务的完成情况和本

人在任务中所起的作用，以及没有完成目标任务的原因以及存

在的主要不足。二是实地打分。镇考核组深入各村了解查看打

分。三是群众评议。组织村“两委”干部、村党员和村民代表

不少于20人进行测评。

计分办法：考核总分=常规工作考核分＋专项工作考核分

＋综合测评分，其中常规工作考核分满分为60分，专项工作

加分最高不超过20分,综合测评分满分为20分，考核总分数

在60分以下为不称职。

有下列情形之一的，村党组织书记直接定为不称职：

1、长期外出一年内累计3个月以上的。

2、组织或参与集体上访。

3、本村出现群体性事件造成不良影响的。

4、本人及子女违反计划生育政策的。

5、因违法违纪受到司法机关或纪检部门处理的。

6、其它方面存在突出问题造成严重后果的。

五、结果