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2021年度平安教育培训完成情况说明

平安生产教育培训工作是贯彻国家法律法规和企业经营方

针、目标，实现平安生产，提高员工平安素质，减少人为失误的

重要途径。现将2021年度教育培训情况总结如下：

一、主要工作情况

2021年，公司根据十三五战略规划和年度生产经营目标，

结合生产经营情况，制度了年度的平安教育培训方案，并分解至

各责任部门、岗位，实事求是的把平安教育培训工作作为一项重

大事项来对待，工作中通过加强督导，严抓落实，进一步明确了

工作任务、工作责任以及推进时间，保证了培训方案的高效实施。

〔一〕落实平安生产培训责任，建立健全培训工作机制

1、加强组织领导。公司成立以总经理***为第一责任人、分

管平安副总经理***为牵头人，平安环保部、经营管理部、工程

技术部、综合管理部等有关部门组成的工作小组，明确了责任部

门、职责分工和工作措施，做到“四个到位〞：即领导到位、人

员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成组长统一领导、部

门依法监督、培训机构全面负责、工程职工广泛参与的平安培训

工作格局。

2、强化制度保障。公司进一步修订了【平安教育培训制度】，

完善了各项培训考核制度，对平安生产培训工作的原那么、师资、

内容、经费标准、监督管理、处分与奖励等作了明确规定，推动

.

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平安教育培训管理走上制度化、标准化的轨道。

〔二〕推动全员教育培训，提高职工平安意识

1、加强平安监管人员、新进场人员及特种作业人员教育培

训。截止到2021年10月底按照2021年平安教育培训方案表安

排，各人员培训情况汇总如下：二月份分别学习了相关法律法规、

标准标准及规章制度的培训学习，共计16学时，累计参加教育

培训200余人次，并现场进行了提问考核，效果良好；三月份学

习了应急救援预案及现场处置方案学习，共计16学时，累计参

加教育培训40余人次；四月份进行了职业危害岗位人员培训及

所有持证三类人员培训学习，共计32学时，并进行了笔试考核，

累计参加教育培训80余人次；六月份进行了夏季施工平安及防

洪度汛专项预案的学习，共计16学时，累计参加教育培训120

余人次；九月份又对所有持证三类人员进行了教育培训，共计

24课时，并进行了现场提问考核，效果良好；十月份又对所有

管理人员进行了为期一天的法律法规、标准标准及规章制度的学

习。三、七、十月份分别对新员工进行了三级教育，并进行了相

应的考核；三、十月份分别对所有持证特殊工种进行了教育培训，

并进行了相应考核，效果良好。截止2021年10月底，累计参加

教育培训1200余人次，培训考核情况良好。

2、有效开展平安教育知识普及工作。公司以“平安生产月〞

活动为契机，通过QQ、网络等媒体的新闻报道、开设专栏、专

题讲座等形式，紧紧围绕“全面落实企业平安生产主体责任〞的

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主题，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，

进一步普及了平安常识和根本技能，到达了提高平安教育的意

识，强化平安生产根底工作的目的。截止目前，公司共开展7场

宣传活动，展出平安展牌、橱窗20多块，挂横幅、贴标语10余

条，发放宣传资料近40份，并给工程员工发送平安短信，使全

体职工受到各种形式的平安教育。

〔三〕创新培训体系，不断提升培训质量

着重改良培训方式。在培训方式上，讲究灵活多样。既有

集中〔学习、食宿〕培训，又有下班自学；既有白天学习，又有

晚上培训；既有集中授课，又有分散自学。根据公司实际，充分

尊重和考虑工程的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训

方案的落实，又保证了工程的正常生产，从而提升了培训质量。

二、存在的主要问题

〔一〕员工参与平安培训的积极性不够。工程人员平安生产

意识淡薄，对平安培训不重视、平安投入缺乏、存在侥幸心理现

象。

〔二〕教育教