劳动合同制式合同模板(2024版).docx

劳动合同制式合同模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应当自乙方入职之日起__________日内为乙方办理社会保险登记，并按月缴纳社会保险费。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，岗位职责和要求按甲方的规章制度执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

3.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为__________小时/天，__________天/周。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解生产过程中的安全注意事项。

5.3乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前__________日书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方解除劳动合同，应当向乙方支付经济补偿，具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同，应按照甲方规章制度的规定支付违约金。

第八条其他约定

8.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，书面签订。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方单方面解除劳动合同的条件

甲方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方调整乙方工作岗位及职务

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位及职务。调整前，甲方应与乙方充分沟通，听取乙方的意见。调整后，甲方应向乙方说明调整的原因及依据。

3.甲方加班工资支付标准

甲方按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，支付乙方加班工资。具体标准为：平日加班工资不低于乙方工资的150%，休息日加班工资不低于乙方工资的200%，法定节假日加班工资不低于乙方工资的300%。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方提前解除劳动合同的条件

乙方有下列情形之一的，可以提前解除劳动合同：

（1）甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反本劳动合同的约定，损害乙方权益的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的