工作服定做合同范文2024年通用.docx

工作服定做合同范文2024年通用

合同编号：__________

甲方（定制方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（生产方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供工作服定制的业务，双方为了共同维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条产品名称、型号、规格和数量

1.产品名称：__________

2.型号：__________

3.规格：__________

4.数量：__________

第二条产品质量标准

1.乙方应按照甲方的要求，采用优质原材料和生产工艺，确保产品质量符合国家相关标准及甲方的要求。

2.乙方应在生产过程中严格把控产品质量，对生产出来的产品进行严格检验，确保产品质量符合本合同约定的标准。

3.乙方应对产品的安全性、卫生性、环保性等方面进行全面检查，确保产品在使用过程中不会对甲方员工造成伤害。

第三条交货期限

1.乙方应在合同约定的时间内，将货物送达甲方指定的地点。

2.若乙方不能按约定时间交货，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

第四条价格和支付方式

1.双方确认，本合同项下的产品价格为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.甲方支付乙方款项的方式为：__________。

3.甲方应在合同约定的付款时间内，将款项支付给乙方。

第五条售后服务

1.乙方应对甲方提供的产品进行跟踪服务，确保产品在使用过程中出现问题能及时得到解决。

2.乙方应在接到甲方售后服务请求后，及时安排技术人员到现场进行处理。

3.乙方应对甲方员工进行产品使用培训，确保甲方员工能正确、安全地使用产品。

第六条违约责任

1.若乙方不能按约定时间、数量交货，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。

2.若乙方提供的产品质量不符合本合同约定的标准，乙方应承担违约责任，并根据甲方损失的大小，向甲方进行赔偿。

3.若甲方未按约定时间支付款项，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。

第七条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方定制要求：

甲方应向乙方提供详细的工作服定制要求，包括款式、颜色、尺寸、面料、徽章、标识等。甲方应确保提供信息的准确性，以便乙方能够按照要求生产出符合甲方需求的工作服。

2.样品确认：

甲方有权要求乙方提供工作服的样品供其确认。甲方应在收到样品后及时进行审查，并在约定的时间内向乙方反馈确认意见。若甲方对样品满意，则双方按照样品进行批量生产。若甲方对样品不满意，甲方应提供具体的修改意见，乙方应根据甲方的意见进行修改。

3.生产进度告知：

乙方应定期向甲方通报生产进度，确保甲方了解工作服的生产情况。乙方应在发生任何影响交货时间的情况时及时通知甲方，以便甲方能够做出相应的安排。

4.验收标准：

甲方对乙方提供的产品进行验收时，应按照本合同约定的产品质量标准进行。若甲方对产品有任何异议，甲方应立即通知乙方，并提供具体的异议内容。乙方应在接到异议后及时进行处理，确保产品符合甲方的要求。

5.退换货条款：

若乙方提供的产品存在质量问题，甲方有权要求乙方进行退换货。乙方应在接到退换货要求后及时安排人员进行处理。若甲方因尺寸不合适等原因要求退换货，乙方应在接到退换货要求后及时安排人员进行处理，但甲方应承担相应的退换货费用。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方生产能力：

乙方应确保具备生产甲方定制工作服的能力，包括技术、设备、人力等。乙方应按照甲方的要求，按时完成生产任务，并保证产品质量。

2.面料和原材料：

乙方应使用符合国家相关标准及甲方要求的面料和原材料进行生产。乙方应对所使用的面料和原材料的质量进行严格把控，确保产品不会对甲方员工造成伤害。

3.保密条款：

乙方应对甲方提供的任何保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方应确保其员工不得泄露甲方的任何保密信息。

4.知识产权保护：

乙方应确保其生产的工作服不侵犯