2024版员工薪资协议书范本.docx

2024版员工薪资协议书范本

合同编号：__________

员工薪资协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的薪资待遇事项达成如下协议：

第一条薪资构成

1.1乙方的薪资由基本工资、绩效工资、岗位工资、奖金及其他补贴构成。

1.2基本工资：根据乙方所在岗位及职级，按照甲方规定的标准执行。

1.3绩效工资：根据乙方每月工作绩效，按照甲方规定的绩效考核办法及标准执行。

1.4岗位工资：根据乙方所在岗位及职级，按照甲方规定的岗位工资标准执行。

1.5奖金：根据甲方经济效益、乙方工作业绩等因素，按照甲方规定的奖金分配办法执行。

1.6其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班补贴等，按照甲方规定的标准执行。

第二条薪资支付

2.1甲方每月__________日前按时足额支付乙方薪资。

2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方薪资。

第三条薪资调整

3.1乙方的薪资调整根据甲方经济效益、行业发展水平、乙方工作表现等因素，按照甲方规定的薪资调整办法执行。

3.2乙方晋升、岗位调整等原因导致薪资变动的，甲方应及时调整乙方的薪资。

第四条保密协议

4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第五条违约责任

5.1甲方未按时足额支付乙方薪资的，乙方有权要求甲方支付欠薪、经济补偿等。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.3甲乙双方违反本协议其他条款的，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非一方提前终止本协议。

7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据企业经营状况、市场行情等因素，对乙方薪资进行调整。调整前，甲方应提前通知乙方，并说明调整理由。

1.2甲方为乙方提供的工作条件、福利待遇等，应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。如有变更，甲方应提前通知乙方。

1.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。

1.4甲方应尊重乙方的人格尊严、合法权益，不得侵犯乙方隐私。

1.5甲方对乙方进行的绩效考核，应公平、公正、公开。考核结果作为乙方薪资、晋升等方面的依据。

1.6甲方有权对乙方进行培训、调岗等，以提高乙方的工作能力。如有调岗，甲方应提前通知乙方。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权依法享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。休假期间，甲方应按国家规定支付乙方薪资。

2.2乙方有权了解甲方的经营状况、财务状况等，甲方应提供相关信息。

2.3乙方有权提出合理化建议，甲方应积极采纳并给予奖励。

2.4乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按国家规定支付违约金。

2.5乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。如有违反，乙方应承担相应责任。

2.6乙方应保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，如违反保密协议，乙方应承担相应责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介在为甲方提供人力资源服务过程中，应遵守国家法律法规，确保乙方权益不受损害。

3.2第三方中介应按照甲方要求，为乙方提供真实、准确的工作信息。

3.3第三方中介应承担因其原因导致乙方权益受损的责任。

3.4甲方有权对第三方中介的服务质量进行监督和评价，第三方中介应积极配合。

3.5甲方、乙方与第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.6第三方中介在合同期内提前解除劳动合同的，应按国家规定支付违约金，并承担相应责任。

本附件条款及说明为《员工薪资协议书》的补充，与《员工薪资协议书》具有同等法律效力。如本附件与《员工薪资协议书》有任