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2024版人事代理证明书
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受托方):__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供人事代理服务,双方为明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条人事代理范围
(1)员工社会保险及公积金代缴;
(2)员工人事档案管理;
(3)员工工资发放;
(4)员工福利及待遇咨询;
(5)劳动法律法规咨询及合规指导;
(6)其他双方约定的人事代理服务。
1.2乙方应按照甲方的要求,及时提供相关资料,并确保所提供资料的真实、准确、完整。
第二条人事代理费用
2.1甲方提供的人事代理服务费用为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
2.2乙方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付人事代理费用。
2.3甲方收取人事代理费用后,应向乙方提供正规发票。
第三条服务期限
3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
3.2合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。
第四条保密条款
4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
4.2保密期限自本合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第五条违约责任
5.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2本合同约定的违约金为:人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(受托方):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方职责
(1)负责乙方员工的招聘、培训、考核、晋升等工作;
(2)负责乙方员工的劳动合同签订、解除、终止等工作;
(3)负责乙方员工的薪酬福利制度设计及调整;
(4)负责乙方员工的劳动纠纷处理;
(5)定期向乙方报告人事代理工作进展及员工情况。
1.2甲方权利
(1)对乙方员工进行合法的劳动管理;
(2)根据乙方业务需求,调整乙方员工的工作岗位及工作内容;
(3)根据乙方员工的表现,给予奖励或处罚;
(4)解除或终止与乙方员工的劳动合同;
(5)要求乙方支付约定的服务费用。
1.3甲方义务
(1)为本合同约定的人事代理服务提供专业、高效、优质的服务;
(2)确保乙方员工的合法权益得到保障;
(3)保密乙方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等;
(4)按照约定时间、方式向乙方提供人事代理服务;
(5)按照约定时间向乙方提供人事代理费用明细。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方职责
(1)负责甲方员工的招聘、培训、考核、晋升等工作;
(2)负责甲方员工的劳动合同签订、解除、终止等工作;
(3)负责甲方员工的薪酬福利制度设计及调整;
(4)负责甲方员工的劳动纠纷处理;
(5)定期向甲方报告人事代理工作进展及员工情况。
2.2乙方权利
(1)对甲方员工进行合法的劳动管理;
(2)根据甲方业务需求,调整甲方员工的工作岗位及工作内容;
(3)根据甲方员工的表现,给予奖励或处罚;
(4)解除或终止与甲方员工的劳动合同;
(5)要求甲方支付约定的服务费用。
2.3乙方义务
(1)为本合同约定的人事代理服务提供专业、高效、优质的服务;
(2)确保甲方员工的合法权益得到保障;
(3)保密甲方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等;
(4)按照约定时间、方式向甲方提供人事代理服务;
(5)按照约定时间向甲方提供人事代理费用明细。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介职责
(1)协助甲方、乙方完成人事代理服务的对接及实施;
(2)负责甲方、乙方员工的招聘、培训、考核、晋升等工作;
(3)负责甲方、乙方员工的劳动合同签订、解除、终止等工作;
(4)负责甲方、乙方员工的薪酬福利制度设计及调整;
(5)负责甲方、乙方员工的劳动纠纷处理。
3.2第三方中介权利
(1)对甲方、乙方员工进行合法的劳动管
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