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2024劳动合同范本模板
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方安排的岗位上从事__________工作。
1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。
2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请。
第三条劳动报酬
3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按照节假日规定支付。
3.3乙方加班工资按照国家规定支付。
第四条社会保险
4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。
第六条培训
6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。
第七条保密协议
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方竞争的业务。
第八条合同解除和终止
8.1双方协商一致，可以解除本合同。
8.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出申请，并承担相应的违约责任。
8.3甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。
8.4本合同期满后，如双方未达成续约协议，则自动终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.试用期规定
11.1甲方与乙方签订劳动合同后，乙方需参加试用期，试用期为__________个月。
11.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。
11.3试用期内，乙方如未能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。
11.4试用期内，乙方的工资为__________元人民币。
12.竞业限制
12.1在合同期内，乙方如欲解除劳动合同，需提前__________天向甲方提出书面申请。
12.2乙方在解除或终止劳动合同后，应遵守竞业限制规定，不得在__________年内从事与甲方业务相同或相近的工作。
12.3乙方违反竞业限制规定的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。
13.保密协议
13.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及任何机密信息。
13.2乙方同意不得以任何方式、任何理由将甲方的机密信息泄露给第三方。
13.3乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。
14.培训
14.1甲方应根据乙方的职责和岗位要求，提供必要的业务培训和专业技能培训。
14.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。
14.3乙方在培训期间，甲方向乙方支付的正常工资为__________元人民币。
15.出差规定
15.1乙方根据甲方的工作需要，可能需要出差。
15.2乙方出差期间的住宿、交通费用由甲方承担。
15.3乙方出差期间的工资待遇按正常工作时间计算。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
16.权益保障
16.1乙方有权按照国家法律规定，享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
16.2乙方有权获得甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品。
16.3乙方有权参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。
16.4乙方在合同期内，如遇到劳动争议，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
17.工资待遇
17.1乙方同意工资待遇按照甲方规定的标准执行。
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