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2024版大学生就业合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

乙方（就业大学生）：__________________

地址：____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的大学生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：

一、岗位及职责

1.2乙方同意在甲方的指导下，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

二、试用期及录用

2.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

2.2试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

2.3甲方如决定正式录用乙方，应提前____天通知乙方。

三、薪酬福利

3.1乙方试用期工资为人民币____元/月，正式录用后工资为人民币____元/月（税前）。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方为乙方提供如下福利：_________________________________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，分别为：____________________________。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、保密协议

5.1乙方同意在合同期间及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、合同终止和解除

6.1本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。

6.2甲乙双方如需提前解除合同，应提前____天书面通知对方。

6.3乙方如严重违反甲方规定或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（就业大学生）：__________________

甲方授权代表（签名）：______________

乙方授权代表（签名）：______________

签订日期：__________________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。

说明：甲方根据业务发展和乙方的实际工作能力，可能需要调整乙方的工作岗位或任务。此类调整应确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。

2.甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施，确保乙方的工作环境安全、健康。

说明：甲方作为雇主，有责任保障乙方的工作环境符合国家安全生产和职业健康的相关规定，提供必要的劳动保护设施，确保乙方在工作中不受伤害。

3.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提升乙方的工作能力。

说明：甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供培训机会，以提升其业务水平和职业素养。培训可包括专业技能、团队合作、沟通表达等方面。

4.甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬调整、晋升或解雇等事项。

说明：甲方通过绩效评估来衡量乙方的工作表现，以此为依据对乙方的薪酬、职位等进行调整。乙方应积极接受并配合甲方进行的绩效评估。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权在合同期内提出合理的职业发展和晋升要求，甲方应给予关注和支持。

说明：乙方期望在甲方的平台上实现个人职业发展，有权提出晋升、转岗等需求。甲方应认真听取并给予必要的支持，共同制定合适的职业发展规划。

2.乙方有权在合同期内提出调整薪酬的要求，甲方应给予合理的回复。

说明：乙方根据个人工作表现和市场行情，有权提出调整薪酬的要求。甲方在考虑乙方的需求时，应结合公司经营状况和薪酬政策，给予合理的回复。

3.乙方应确保在工作过程中，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

说明：乙方作为公司员工，应遵守公司的各项规章制度，确保在工作中遵循公司规定，不