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陕西弘瑞建筑劳务公司项目施工管理绩效考核
办法
为了有效地加强本公司建设工程项目管理，落实各级管理人员的工作责任，
公正公平地评价每个项目管理人员业绩，充分调动项目的主观能动性、工作积极
性。提高公司的经济效益，特制定本办法。
一、项目施工管理绩效考核办法
项目综合施工管理绩效费考核办法分为平时性考核和终结性考核
（一）平时绩效考核：每月以不定期分两次进行检查其结果进行汇总，确
定其当月业绩，当月绩效实行100分制。平时考核占整个项目绩效考核的50%
专注于文案的个性定制，修改，润色等。本人已有16年相关工作经验，具有扎实的文案功底，可承接演讲稿，读后感，任务计划书，营销方案等方面的工作。欢迎您的咨询~~
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