- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
食品安全管理制度文本餐饮类
企业食品安全管理制度文本
一、总则
1.为了加强食品安全管理,保障消费者身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,制定本制度。
2.本制度适用于本企业所属餐饮类业务,包括但不限于餐厅、食堂、快餐店等。
3.本企业应建立健全食品安全管理体系,明确各级管理人员、从业人员的职责,加强食品安全培训和教育,提高食品安全意识。
4.本企业应定期对食品安全状况进行自查,发现问题及时整改,确保食品安全。
二、采购管理
1.采购部门应严格按照国家法律法规和本企业相关规定,选择具备合法资质的供应商。
2.采购部门应对供应商进行评审,确保其提供的食品原料、食品添加剂、食品相关产品符合食品安全标准。
3.采购部门应建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度,详细记录进货日期、供应商名称、产品名称、规格、数量、保质期等信息。
4.进货查验记录应保存至少两年,以便追溯。
三、仓储管理
1.仓储部门应确保仓库环境整洁、通风、干燥,防止食品原料、食品添加剂、食品相关产品受潮、霉变、污染。
2.仓储部门应建立库存管理制度,定期对库存进行盘点,确保库存数据的准确性。
3.仓储部门应对过期、变质、不合格的食品原料、食品添加剂、食品相关产品进行隔离存放,并及时处理。
4.仓储部门应建立健全食品原料、食品添加剂、食品相关产品出库管理制度,确保出库产品符合食品安全标准。
四、加工制作管理
1.加工制作部门应按照食品安全操作规范进行加工制作,确保食品卫生、营养、美味。
2.加工制作部门应建立食品添加剂使用管理制度,严格按照国家规定和标准使用食品添加剂。
3.加工制作部门应定期对加工制作设备、工具、容器进行清洗、消毒,防止交叉污染。
4.加工制作部门应加强对从业人员的健康管理,定期进行健康检查,禁止患有传染性疾病的人员从事食品加工制作工作。
五、销售管理
1.销售部门应建立食品销售记录制度,详细记录销售日期、产品名称、规格、数量、销售对象等信息。
2.销售部门应加强对销售过程中的食品安全监管,确保销售的产品符合食品安全标准。
3.销售部门应建立健全消费者投诉处理制度,及时回应消费者关切,提高消费者满意度。
4.销售部门应定期对销售人员进行食品安全培训,提高其食品安全意识和服务质量。
六、应急管理
1.本企业应制定食品安全事故应急预案,明确应急组织、职责、应急措施等内容。
2.本企业应定期组织应急演练,提高应对食品安全事故的能力。
3.一旦发生食品安全事故,本企业应立即启动应急预案,采取有效措施,防止事故扩大,并及时报告有关部门。
4.本企业应建立健全食品安全事故调查处理制度,查明事故原因,落实整改措施,防止类似事故再次发生。
七、卫生管理
1.本企业应建立健全餐饮卫生管理制度,确保餐饮场所的环境卫生、食品卫生和从业人员个人卫生。
2.卫生管理部门应定期对餐饮场所进行清洁和消毒,保持地面、桌面、餐具等清洁卫生,防止病媒生物孳生。
3.卫生管理部门应制定从业人员个人卫生规范,要求从业人员在工作期间穿戴整洁的工作服,保持个人卫生,严格执行手部卫生操作规程。
4.卫生管理部门应对废弃物进行分类存放和及时处理,防止废弃物对环境和食品安全造成影响。
八、信息与记录管理
1.本企业应建立食品安全信息管理系统,对食品原料采购、仓储、加工制作、销售各环节进行信息化管理。
2.信息管理部门应确保数据的准确性和完整性,便于追溯和日常管理。
3.本企业应保存相关的食品安全记录,包括进货查验记录、库存记录、销售记录、卫生检查记录等,记录应保存至少两年。
4.信息与记录管理部门应定期对食品安全信息进行分析,为改进食品安全管理提供数据支持。
九、培训与教育
1.本企业应定期组织食品安全培训,提高全体从业人员的食品安全知识和操作技能。
2.培训内容应包括食品安全法律法规、食品安全标准、食品安全操作规程等。
3.培训应针对不同岗位的从业人员进行,确保从业人员掌握与其岗位相关的食品安全知识和技能。
4.本企业应定期对培训效果进行评估,根据评估结果调整培训计划,确保培训的有效性。
十、内部监督与考核
1.本企业应设立食品安全监督管理部门,负责对食品安全管理制度的执行情况进行监督和检查。
2.监督管理部门应定期对各部门的食品安全管理情况进行考核,对存在的问题提出整改要求,并跟踪整改效果。
3.本企业应建立食品安全奖惩制度,对在食品安全管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励,对违反食品安全管理制度的责任人进行处罚。
4.监督管理部门应建立健全食品安全管理档案,记录监督、检查、考核等相关信息。
十一、公众参与与沟通
1.本企业应通过设置意见箱、公布投诉电话等方式,鼓励消费者和公众参与食品安全监督。
2.本企业应建立食品安全信息公
文档评论(0)