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岗位达标安全基本概念知识
安全生产原则化:通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立防止机制,规范生产行为,使各生产环节符合关于安全生产法律法规和原则规范规定,人、机、物、环处在良好生产状态,不断加强公司安全生产规范化建设。
公司安全文化:被公司组织员工群体所共享安全价值观、态度、道德和行为规范构成统一体。
设备安全装置:设备出厂时附带和公司增长,用以进行安全防护或职业危害控制设备构成某些或附属装置;其中规定记录并建立清单安全装置涉及安全联锁装置、安全报警装置、职业危害现场通风和现场除尘装置等,不涉及设备工作平台与走道、设备自身以外管道、建筑物设施防护装置,也不涉及能直观、目视检查急停开关、防护网、罩、防护栏等。
危险作业:公司拟定,作业风险较大活动,应涉及高处作业、动火作业、有限空间作业及其她危险性较大作业。
有限空间作业:作业人员进入允许性有限空间作业;其中有限空间是指仅有1个~2个人孔,即进出口受到限制密闭、狭窄、通风不良分隔间,或深度不不大于1.2m封闭或敞口通风不良空间;允许性有限空间是指存在任何也许导致职业危害、人员伤亡有限空间场合,此种状况具备如下特点:空间内气体,具备危害性,空间内存在也许导致进入者身体受限设备、设施或其他公认严重安全或健康风险。
暂时低压电气线路:依照生产、实验、施工等需要,通过审批,从配电箱(柜、板)暂时引出电气线路;不含通过插座引出电器使用线路。
安全出口:供人员安全疏散用楼梯间、室外楼梯出入口或直通室内外安全区域出口。
消防设施:固定消防系统和设备,涉及消防车道、消防建筑构造(含防火门和防火卷帘门)、消防给水和灭火设施(含室内外消火栓)、防烟和排烟系统、火灾自动报警系统、自动灭火系统、消防供电系统等。
消防器材:移动灭火器材、自救逃生器材,如灭火器、防烟面罩、缓降器等。
有关方:与公司安全绩效有关联或受其影响团队或个人。
职业健康安全管理体系:组织管理体系一某些,用于制定和实行组织职业健康安全方针并管理其职业健康安全风险。
不符合:任何与工作原则、惯例、程序、法规、管理体系绩效等偏离,其成果可以直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些状况组合。
纠正办法:为消除已发现不符合或其她不盼望状况因素所采用办法。采用纠正办法是为了防止再发生。
防止办法:为消除潜在不符合或其她潜在不盼望状况因素所采用办法。采用防止办法是为了防止发生。
危险源:也许导致人身伤害和(或)健康损害根源、状态或行为,或其组合。
事件:发生或也许发生与工作有关健康损害或人身伤害(无论严重限度),或者死亡状况。
程序:为进行某项活动或过程所规定途径。
记录:阐明所获得成果或提供所从事活动证据文献。
风险:发生危险事件或有害暴露也许性,与随之引起人身伤害或健康损害严重性组合。
风险评价:对危险源导致风险进行评估、对既有控制办法充分性加以考虑以及对风险与否可接受予以拟定过程。
可接受风险:依照组织法律义务和职业健康安全方针已被组织降至可容许限度风险。
第一类危险源:是指存在、也许发生意外释放能量(能源或能量载体)或危险物质。
第二类危险源:是指也许引起事故或伤害人不安全行为、物不安全状态、作业环境不良因素及管理缺陷。
事故隐患:是指生产经营单位违背安全生产法律、法规、规章、原则、规程和安全生产管理制度规定,或者因其她因素在生产经营活动中存在也许导致事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺陷。
危险和有害因素:可对人导致伤亡、影响人身体健康甚至导致疾病因素。
人因素:在生产活动中,来自人员自身或人为性质危险和有害因素。
物因素:机械、设备、设施、材料等方面存在危险和有害因素。
环境因素:生产作业环境中危险和有害因素。
管理因素:管理和管理责任缺失所导致危险和有害因素。
缺氧环境:空气中氧体积分数不大于19.5%环境。
安全生产:通过人机环和谐运作,使社会生产活动中危及劳动者生命和健康各种事故风险和伤害因素始终处在有效控制状态。
本质安全:通过设计等手段使生产设备或生产系统自身具备安全性,虽然在误操作或发生故障状况下也不会导致事故。
防护办法:为避撤职工在作业时身体某部位误入危险区域或接触有害物质而采用隔离、屏蔽、安全距离、个人防护、通风等办法和手段。
安全距离:防止人身触及危险部位最小间隔。
事故:导致死亡、疾病、伤害、损伤或其她损失意外状况。
火灾:在时间或空间上失去控制燃烧所导致灾害。
危险物品:是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等可以危及人身安全和财产安全物品。
职业病:是指公司、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其她有毒、有害因素而引起疾病。
职业禁忌症:不适当从事某种作业疾病或解剖、生理等状态。因在该状态下接触
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