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职业教育培训行业人员流失问题分析及对策探讨——以尚德机构为例

摘要

职业教育培训市场根据服务对象划分为面向个人的2C市场与面向企业机构的2B市场。2C市场的职业教育培训涵中职、高职等学历教育，及针对素质发展的职业技能培训及继续教育。2B市场的职业培训则满足企业管理培训、拓展及体验咨询式培训等需求。目前国内大中城市就业竞争趋激烈，且企业结构性人才短缺的问题始终突出；无论在2C市场还是2B市场都有巨大的需求空间。

在大中城市激烈的就业竞争环境中，职业类考试认证与技能培训均为求职者提供了提升就业竞争力的培训服务。在国内经济结构转型的背景中，新兴产业专业能力强的人