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摘要
摘要
随着近年来世界经济持续低迷，贸易保护主义盛行，国内同行业企业间的竞争越
来越激烈，一个企业想在市场竞争中立于不败之地，必须要重视人力资源管理。而人
力资源管理工作中，绩效考核是最重要内容之一。绩效考核能够帮助管理者有效发现
员工的价值，绩效考核也是提高员工积极性的一个重要手段。企业建立完善的绩效考
核体系，能够充分的调动员工的积极性和创造性，帮助企业提高市场竞争力。但是在
实际工作中，很多企业通常只设定简单的绩效考核
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