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摘要
摘要
股权激励是一种长期激励机制,旨在鼓励企业高管、核心员工和关键人物。这种
机制可以将激励对象的利益与公司的长期发展联系起来,从而帮助企业实现高速增长,
并促进员工的积极性和提高创造力。随着知识经济时代的到来,越来越多公司开始注
重研发创新,高新技术企业尤甚。核心技术人才作为提高研发创新能力的重要力量,
当公司的核心技术人才获得了股权激励,持有公司股票时,他们的利益与公司的发展
密切相关,因此他们更有动力、更加努力地
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