2020 年黔南布依族苗族自治州福泉市事业单位教师招聘考试《教育基础知识》真题及答案解析.docxVIP

【教师招聘考试经典题型历年真题可打印

【教师招聘考试经典题型历年真题可打印】

PAGE

PAGE10

2020年黔南布依族苗族自治州福泉市事业单位教师招聘考试《教育基础知识》真题及答案解析

1、学校应当尊重未成年学生（）的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。

A、生存B、参与C、隐私

D、受教育

【答案】D

【解析】《中华人民共和国未成年人保护法》规定，“对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生”。这一规定确认并保护未成年学生的受教育权。故选D。

2、一般用于教学开始前，主要用来了解学生的现有水平及个别差异，以便安排教学的评价属于

（）。

A、诊断性评价B、形成性评价C、总结性评价D、非正式评价

【答案】A

【解析】诊断性评价是指在教学活动开始前，对学生的知识能力以及情感状况进行的预测。目的是摸清学生底细，以便安排教学活动。故选A。

3、“行教”指的是用教师的（）影响学生。A、人格魅力

B、品德修养C、思想观念D、实际行动

【答案】D

【解析】“行教”注重行为影响教育，学生具有向师性，老师用实际行动进行教育。故选D。

4、教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施（）的行为，不得侵犯学生合法权益。

A、体罚

B、体罚、变相体罚

C、体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严D、侮辱人格尊严

【答案】C

【解析】《中华人民共和国义务教育法》规定：教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。故选C。

5、心理辅导的目标有两个：一是学会调试；二是（。）A、行为矫正

B、学会适应C、寻求发展D、克服障碍

【答案】C

【解析】心理辅导的一般目标包括两个方面：第一是学会调适，包括调节与适应；第二是寻求发展。这两个目标中，学会调适是基本目标，以此为主要目标的心理辅导可称为调适性辅导；寻求发展是高级目标，以此为主要目标的心理辅导可称为发展性辅导。故选C。

6、教育目的的确定具有（）。A、主观性

B、客观性

C、主观性和客观性D、随意性

【答案】C

【解析】教育目的的确定既有主观性，又有客观性。从其提出的主体来看，教育目的是由人制定的，体现着人的主观意志，但教育目的毕竟不是纯粹主观臆定的东西，它必须以客观的存在作为依据，即必须依据社会发展的客观需要和受教育者身心发展的客观规律。故选C。

7、建构主义是20世纪90年代以来兴起的教学理论。下列符合建构主义理论的观点是（。）

A、分析人类行为的关键是对外部事件的考察B、决定人类行为的最重要因素是环境

C、教育的目标在于使外界客观事物内化为学习者内部的认知结构D、学习是学习者主动地建构内部心理表征的过程

【答案】D

【解析】建构主义认为，学习不是只由教师向学生传递，而是学生建构自己的知识的过程；学生不是被动的信息接受者，而是信息意义的主动建构者，这种建构不能由他人代替。故选D。

8、《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校、幼儿园、托儿所和公共场所发生突发事件时，应当优先救护（）。

A、未成年人B、老年人

C、青年人D、成年人

【答案】A

【解析】《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校、幼儿园、托儿所和公共场所发生突发事件时，应当优先救护未成年人。故选A。

9、《义务教育法》规定，负责制定，调整本行政区域义务教育学校设置规划机关是（。）A、县级以上的教育行政部门

B、县级以上人民政府

C、县级以下教育行政部门D、县级以下人民政府

【答案】B

【解析】《义务教育法》规定，县级以上地方人民政府根据本行政区域内居住的适龄儿童、少年的数量和分布状况等因素，按照国家有关规定，制定、调整学校设置规划。新建居民区需要设置学校的，应当与居民区的建设同步进行。故选B。

10、有人把（）比喻为“科学研究的前门。”

A、访谈法B、测验法C、实验法D、观察法

【答案】D

【解析】观察法是客观、全面地了解教育现象，深入了解教育对象，发现问题的重要手段。它是制定正确措施和方法，提高教育质量的前提。故选D。

11、某寄宿学校派车接送学生，途中有学生提出要上厕所，司机在路边停车5分钟，5分钟过后，司机没有清点人数就将车开走，小学生王某从厕所出来发现车已经开走，急忙追赶。在追赶过程中摔倒在地，将门牙跌落三颗。王某的伤害由（）承担责任。

A、司机

B、某寄宿学校

C、司机和某寄宿学校D、司机和王某

【答案】C

【解析】《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因