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为企业安全生产保驾护航

1、怎样做好企业内部安保工作

企业治安保卫工作是社会治安综合治理的组成部分，是事关国计民生的大事。现就如何加强

企业内部保卫工作，为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。一、企业内

部治安保卫工作的重要性为企业安全生产经营保驾护航。做好企业内部治安保卫工作，在

某种程度上能够防范犯罪，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想，为企业减少或挽

回经济损失。为企业职工队伍营造和谐氛围。企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着

职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保

障，职工没有了后顾之忧，才能全身心地投入到日常生产建设中去。二、企业内部治安保

卫工作存在的突出问题一是治安形势相当严峻。随着企业改革的不断深入，进入企业务工

的临时用工队伍壮大，一些人文化素质不高，法治意识淡薄。同时，在企业周边不同程度地

存在着废品收购站，这就给犯罪分子提供了销赃渠道。二是企业保卫人员的职责和素质还不

完全匹配。保卫人员职业素质和专业能力水平参差不齐，是目前企业保卫存在诸多问题的主

要原因之一。三、做好企业内部治安保卫工作的措施要坚持“打防结合、预防为主”的方针，

不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题，及时准确预测，始终掌握工作的主动

权。通过以党支部为核心的组织体系建设，将内部治安保卫的范围和工作任务分解，层层签

订责任书，齐抓共管，形成合力。企业内部安全保卫工作正常开展的关键，在于规章制度

的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁

受益、谁负责”的原则，制订完善各类应急预案，特别是事关国防安全、经济安全和社会安

全的单位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急

处理机制，适时组织演练，以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机，切实维护单位

和社会的稳定。要从源头上杜绝案件发生。要抓好门卫管理，严格按照管理规定，出门物

资严格坚持“三不放行”原则，即无公章及领导签字不放行、物证不符不放行、核实不清不放

行，对进出厂区的人员及车辆加大检查力度。要抓好治安巡逻工作，采取定时或不定时巡逻，

加强对重点装置、危险库房等部位的巡查，筑牢第二道防线。要加强保卫队伍建设，促进

企业内部和谐稳定的发展。建立一支强有力的治安保卫力量，必须加强保卫部门的政治思想

教育及组织纪律作风、业务建设，通过岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形

式，提高保卫人员的思想政治素质，全面树立治安保卫工作人员形象。

2、怎样落实安全生产责任制，为民生工程顺利实施保驾护航

落实各级安全生产责任制的措施：

一、建立安全规章制度

没有规矩，不成方圆；企业如果没有制度，就缺少企业文化，企业就没有品位，也没有发展

后劲。《安全生产法》对企业的安全生产责任进行了明确规定，企业作为具体的落实者，必

须结合本企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产

岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，

人人有责”的管理制度体系。

二、制定并签订安全生产目标管理责任书

为确保安全生产，企业要制定内部安全生产管理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实

到企业的每一级职能部门。企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产

目标管理责任承诺书。各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标分解到每个岗位和员

工。通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书，在企业内形成一个自上而下分解到人，自

下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系，确保企业安全生产目标管理工作的进一步深

化、细化。

三、制定岗位安全操作规程

岗位安全操作规程是岗位操作人员应该遵守的确保安全的工作标准，不认真遵守，就可能引

发事故。有些企业的操作规程只停留在纸面上或墙上，没有对员工认真的教育，这就没有达

到基本的工作要求。所以，安全教育工作极其重要，一定要让员工牢牢掌握和熟练运用安全

生产操作规程，知道自己的岗位什么情况下可能什么出现危险，什么可以做，什么不可以做。

另外，也要制止管理人员瞎指挥，避免诱发工人的误操作行为。

四、制定安全检查考核办法。

安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段。安全检查，必须有具体内容，有明确

目的，并有检查记录，发现问题必须要有整改措施并有验收记录，同时，要根据责任书及安

全检查的内容，制定出详尽的考核办法、细则等，如量化考核打分、兑现奖惩措施等要规定

清楚，这样，考核