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劳动合同中的保洁员权益
合同编号:__________
甲方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
第一条工作内容
1.1乙方作为保洁员,应按照甲方的要求,提供专业的保洁服务,保证工作质量符合甲方要求。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
1.3乙方应按照甲方的要求,参加相关培训,提升自身业务能力。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方的工作需要安排。
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照国家规定支付乙方加班费。
2.3乙方有权按照法律规定享受年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体金额由甲方根据乙方的实际工作表现和公司经营状况确定。
3.2乙方工资的支付周期为每月一次,甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。
3.3乙方应提供合法的发票或收据,以便甲方依法开具工资证明和纳税。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体比例按国家规定执行。
4.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、节日慰问金、生日礼品等。
4.3乙方在工作中发生意外伤害的,甲方应按照国家的规定承担相应的赔偿责任。
第五条保密条款
5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲方有权根据实际情况提前解除或终止合同,但应提前一个月通知乙方。
6.2乙方有权在合同期内提前解除合同,但应提前一个月通知甲方。
6.3合同期满,双方未续签的,合同自动终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,经甲乙双方共同签署后生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.社会保险参保证明
4.劳动合同解除/终止通知书
5.薪资支付证明
6.保密协议
7.工作服及劳动保护用品清单
8.工作场所安全告知书
9.甲方规章制度
10.乙方工作绩效评估报告
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供保洁服务,或工作质量不符合甲方要求。
2.乙方未遵守甲方规章制度,不服从工作分配。
3.乙方未按约定时间提供相关证件材料。
4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。
5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未按约定提供乙方法定休假待遇。
7.甲方未按约定履行保密义务。
8.任何一方提前解除或终止合同未按约定提前通知对方。
9.甲方未按约定解决争议,或未按约定提供诉讼支持。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.保洁服务:指为客户提供的清洁卫生服务,包括日常清洁、定期保洁等。
3.工作时间:指劳动者根据用人单位的规定在岗位上工作的时间。
4.加班费:指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。
6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.违约行为:指合同当事人违反合同约定的义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作不符合质量要求:重新培训乙方,提高服务质量;如培训后仍不符合要求,可按合同约定解除合同。
2.乙方未遵守规章制度:进行纪律教育,严重者按合同约定解除合同。
3.乙方未提供证件材料:要求乙方在规定时间内提供,逾期未提供者视同违约。
4.甲方未支付工资或加班费:及时支付,并向乙方道歉;如再次发生,按劳动法规定承担相应责任。
5.甲方未缴纳社会保险:补缴社会保险,并向乙方道歉;如再次发生,按社会保
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