2024版人力资源保密协议.docx

2024版人力资源保密协议

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工（或顾问、或实习生等），为了保护甲方的商业秘密和知识产权，确保双方在商业活动中的利益，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内对甲方的商业秘密和知识产权进行保密的事宜，达成如下协议：

第一条商业秘密和知识产权的定义

1.1商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发计划、生产工艺、财务数据、商业模式等。

1.2知识产权是指与甲方相关的专利、商标、著作权等权利，以及甲方正在申请的专利和著作权等。

第二条保密义务

2.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和知识产权予以保密。

2.2乙方在离职后，仍应继续承担本保密协议项下的保密义务，保密期限自乙方离职之日起计算，为期______年。

2.3乙方同意不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和知识产权，不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方有竞争关系的工作。

2.4乙方同意在保密期限内，若发现有泄露甲方商业秘密和知识产权的行为，应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的措施。

第三条违约责任

3.1若乙方违反本保密协议的任何条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

3.2甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。

3.3如果乙方泄露了甲方的商业秘密和知识产权，导致甲方遭受重大损失的，甲方有权要求乙方承担相应的刑事责任。

第四条争议解决

4.1本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2凡因本保密协议引起的或与本保密协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条其他条款

5.1本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

6.甲方监督和检查权

6.1甲方有权对乙方进行定期或不定期的监督和检查，以确保乙方履行本保密协议的义务。

6.2甲方有权要求乙方提供与保密信息有关的文件、资料和记录，以便甲方进行核查。

6.3乙方应配合甲方的监督和检查，提供必要的便利条件。

7.甲方对乙方的培训和教育

7.1甲方应定期对乙方进行关于保密协议的培训和教育，确保乙方充分理解保密协议的内容和重要性。

7.2甲方应提供培训资料，并记录培训过程，以证明乙方已经接受培训。

8.甲方对乙方的激励措施

8.1甲方可以根据乙方的保密表现，给予乙方一定的奖励或激励措施，以鼓励乙方更好地履行保密义务。

8.2甲方向乙方提供的奖励或激励措施的具体内容和方式，由甲方根据实际情况确定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

9.乙方的保密义务和责任

9.1乙方除履行本保密协议约定的保密义务外，还应对因乙方原因导致的甲方商业秘密和知识产权的泄露承担责任。

9.2乙方应采取一切合理措施，确保其下属员工、顾问等第三方遵守本保密协议的约定，防止第三方泄露甲方的商业秘密和知识产权。

10.乙方的信息披露义务

10.1乙方应主动向甲方披露与甲方业务相关的、乙方知悉的第三方的商业秘密和知识产权信息，以便甲方采取相应的保密措施。

10.2乙方应确保其披露的信息真实、准确、完整，并对信息的真实性、准确性和完整性承担责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

11.第三方中介的保密义务

11.1若本保密协议涉及的第三方中介在提供服务过程中接触到甲方的商业秘密和知识产权，第三方中介应承担与乙方相同的保密义务。

11.2第三方中介应遵守本保密协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。

12.第三方中介的责任和义务

12.1第三方中介应确保其提供服务的质量和安全性，不得损害甲方的商业秘密和知识产权。

12.2第三方中介应对其提供服务的过程中产生的任何违约行为承担责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

13.第三方中介的退出机制

13.1若第三方中介因故退出本保密协议，应立即停止使用甲方的商业秘密和知识产权，并归还所有与甲方有关的文件、资料和记录。

13.2第三方中介退出本保密协议后，仍应继续承担本保密协议项下的保密义务，直至保密期限届满。

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证明复印件

3.商业秘密和知识产权的相关文件和资料

4.培训和教育记录

5.奖励或激