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精选保安员聘用合同(2024版)
合同编号:__________
合同双方:
甲方(聘用单位):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(保安员):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法成立的企业,乙方为具备劳动能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方保安员一事,达成如下协议:
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方担任甲方的保安员,主要职责包括但不限于:
(1)负责甲方的安保工作,维护甲方单位的治安秩序;
(2)对甲方单位出入口进行管控,做好人员、车辆的进出登记;
(3)定期进行安全巡查,发现安全隐患及时报告并处理;
(4)按照甲方要求,参与突发事件处理和应急预案的执行;
(5)遵守国家法律法规,严格执行甲方的规章制度。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2甲方根据实际情况需要提前解除合同的,应提前____天通知乙方。
第三条薪酬待遇
3.1甲方按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合同行业标准的薪酬待遇。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
3.3乙方在工作中造成的工伤,甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供工伤待遇。
第四条培训与考核
4.1甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的职业技能和安全意识。
4.2甲方定期对乙方的工作进行考核,乙方应积极配合,如实提供相关信息。
4.3乙方经考核不合格的,甲方有权解除本合同。
第五条保密条款
5.1乙方在合同期内及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。
5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
6.2乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。
第七条争议解决
7.1本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.2甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.3甲方应定期为乙方提供职业技能培训,提高乙方的业务素质和安全意识。
1.4甲方有权对乙方进行工作考核,乙方应积极配合,如实提供相关信息。
1.5甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠或克扣。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行保安员的职责。
2.3乙方应按时到岗,不得迟到早退,如有特殊情况,需提前向甲方请假。
2.4乙方应妥善保管甲方的财物,不得私自挪用或损坏。
2.5乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便进行违法活动。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介作为乙方的招聘和甲方的人才外包服务提供商,应承担乙方的培训、考核和管理工作。
3.2第三方中介应确保乙方的资质和背景符合甲方要求,如有不符合情况,应承担相应责任。
3.3第三方中介应负责乙方的工资发放和社会保险缴纳,确保乙方的合法权益得到保障。
3.4第三方中介应协助甲方处理乙方的工作纠纷和劳动争议。
3.5第三方中介应对乙方的工作表现进行定期评估,并向甲方提供相关报告。
一、附件列表:
1.保安员个人信息登记表
2.保安员培训记录表
3.工作考核表
4.工资发放记录表
5.社会保险缴纳证明
6.工作纠纷处理报告
7.劳动争议调解协议
8.保密协议
9.岗位职责说明书
10.突发事件应急预案
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供工作环境和工作条件,影响乙方正常工作。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,或拖欠、克扣工资。
3.甲方未为乙方缴纳社会保险,或未按照约定缴纳。
4.甲方未为乙方提供培训,或培训不符合甲方要求。
5.乙方未遵守甲方规章制度,严重违反工作纪律。
6.乙方未按照约定提供个人信息,或提供的信息不真实。
7.乙方未妥善保管甲方财物,造成损失。
8.乙方利用职务之便进行违法活动。
三、法律名词及解释:
1.保
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