2024年4月自考管理心理学试题含解析.pdf

2024年4月自考管理心理学试题

一、单项选择题

1、人的行为所要达到的方向目标和预期结果，称为______

A.动机

B.目的

C.任务

D.动力

2、艾宾浩斯区分气质类型的依据是______

A.情感

B.感受性

C.情绪

D.稳定性

3、我国“以人为本”的基本国策提出于______

A.2004年

B.2005年

C.2006年

D.2007年

4、人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识称为______

A.形状知觉

B.运动知觉

C.时间知觉

D.空间知觉

5、事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

A.集中经营

B.多头经营

C.异地经营

D.分散经营

6、归因理论最早的提出者是

A.凯利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉詹姆斯·

7、现代工业中最常见的组织结构形式是______

A.直线式

B.职能式

C.矩阵式

D.直线职能式

8、如果说管理是一门艺术，那么这门艺术的核心是______

A.知识

B.能力

C.激励

D.控制

9、智力的核心成分是______

A.模仿能力

B.语言能力

C.创造能力

D.抽象概括能力

10、下列不同类型的意见沟通网络中，传播信息速度慢，适应工作变化较快的是______

A.轮式网络

B.环式网络

C.Y式网络

D.链式网络

11、在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

12、韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”

这句话说明了管理理论的哲学基础是

A.管理问题

B.生产问题

C.人性问题

D.人事问题

13、个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的

现象，这是

A.社会助长效应

B.从众行为倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

14、荀子认为，人与动物的根本不同之处是人能合群，即构成______

A.家庭

B.社会组织

C.氏族

D.部落

15、成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态

度称为

A.忠诚

B.组织承诺

C.工作参与

D.工作满意

16、智力属于

A.一般能力

B.特殊能力

C.液态能力

D.晶态能力

17、根据上下级领导层之间决策权力的大小，领导体制可划分为______

A.一长制与委员会制

B.层次制与职能制

C.一元化与多元化

D.集权制与分权制

18、人对物体大小的知觉属于______

A.整体知觉

B.运动知觉

C.时间知觉

D.空间知觉

19、关于团队生产效率与团队士气的关系，说法正确的是______

A.高士气一定有高效率

B.高效率不需要高士气

C.两者无关联

D.士气只是提高效率的必要条件之一

20、研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通

过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造

性，来提高管理效率和促进组织发展的学科是______

A.社会心理学

B.普通心理学

C.管理心理学

D.工程心理学

21、受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、

灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的

A.气质

B.感觉

C.情绪

D.能力

22、人类意见沟通的最重要的形式是______

A.肢体交流

B.言语交流

C.眼神交流

D.思想交流

23、日本松下电器公司下属的各个企业，都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于

组织文化建设心理机制中的______

A.化解挫折心理

B.培养认同心理

C.注意心理定势

D.重视心理强化

24、人本主义心理学的开创者是

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

25、企业形象战略CIS包括的三个系统是______

A.AI、BI和CI

B.AI、BI和VI

C.MI、BI和VI

D.AI、BI和MI

26、国外大量的研究资料表明，职业倦怠最容易发生的行业是______

A.金融行业

B.助人行业

C.地产行业

D.资源行业

27、领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的

领导风格是______

A.高工作—低关系

B.高工作—高关系

C.低工作—高关系

D.低工作—低关系

28、根据费德勒的权变模型，在最不利