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中国股市上市公司股权激励问题研究摘要近年来，股票激励已成为我国上市公司普遍运用的一种激励手段本文对中国上市公司的股权激励现状进行了深入分析，对其存在的问题进行了剖析，提出了一些建议和解决方案目录1引言2国内上市公司股权激励实施现状3部分问题分析4公司治理结构完善情况5业绩评价指标单一分析6激励有效期不长分析7创新优化策略8结论9参考文献总结本文通过对我国上市公司的股权激励现状进行深度分析，提出了相应的解决方案和策略
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中天城投集团股权激励问题研究
摘要
在现代企业中，以股权为奖励方式对员工进行激励与其他物质奖励形式相较，具有长期性以及更高的有效性，因为员工持有企业股份之后，使得员工的利益与企业的利益保持了高度的一致性，这样不仅可以避免管理者的短期行为，而且还可以减少代理成本，从而达到提高公司经营管理效率的目的，将公司价值发挥到最大化。经国外多年实践已经证明股权激励卓越的性能并得到广泛应用。但是由于我国经济制度的特殊性，股份制发展较晚，所以股权激励这一机制与西方发达国家相较，也较为滞后，目前尚存在着诸多不足。基于此，本文
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