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中小教育培训机构人员流失原因及对策研究
——以S教育机构为例
摘要
十九大召开以后，素质教育观念不断增强，持续推进各类中小教育培训机构的发展，再次成为热点话题。我国大多数的中小教育机构的发展起步比较晚，教育培训机构的整体实力较为薄弱，在中小教育培训机构的发展过程中，S教育机构迎来了危机。由于起步晚、教育机构内部的管理体制不完善、资金力量的薄弱，将使S教育培训机构在发展过程中面临着人员流失的危机，因此给机构的发展带来了巨大的影响。如何吸引人才、引进人才、留住人才，进而中小教育培训机构人员流失所带来的的影响，成为S教育机构迫在睫需要解决的问题。
结合时代背景，本文以S教育机构为主要研究对象，通过收
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