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寒假工代理协议书

合同编号：__________

鉴于甲方为一家具备合法经营资格的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方代理甲方寒假工事宜，达成如下协议：

一、代理内容

1.1乙方同意在寒假期间作为甲方代理人，负责甲方寒假工的招聘、选拔、培训、管理等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，确保寒假工的数量和质量，满足甲方的经营需求。

1.3乙方应遵守国家法律法规，不得招聘未满16周岁的未成年人，不得雇佣童工。

二、代理期限

2.1本协议代理期限为寒假期间，自双方签订之日起至寒假结束之日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、代理费用

3.1甲方应支付乙方代理费用，具体金额双方协商确定。

3.2乙方应在每月5日前向甲方提供上月代理费用明细，经甲方审核无误后，甲方应在5个工作日内支付乙方代理费用。

四、权利义务

4.1甲方应向乙方提供寒假工的岗位职责、工作内容、工作时间等相关信息，并对乙方进行业务培训。

4.2甲方应按照约定支付乙方代理费用，不得拖欠。

4.3乙方应按照甲方的要求，认真负责地进行寒假工的招聘、选拔、培训、管理工作，确保寒假工的工作质量。

4.4乙方应严格遵守国家法律法规，保障寒假工的合法权益，不得侵犯寒假工的人身权利和劳动权益。

4.5乙方应在代理期间，按照甲方的要求，保守商业秘密，不得泄露甲方相关信息。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2甲方未按约定支付乙方代理费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

5.3乙方未按约定完成代理工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.寒假工简历模板

2.寒假工培训资料

3.寒假工工作证模板

4.寒假工工资发放明细表

5.寒假工考勤记录表

6.寒假工绩效评估表

7.寒假工合同解除/终止证明

8.相关法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方代理费用，视为违约。

2.乙方未按约定完成代理工作，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.乙方招聘未满16周岁未成年人或童工，视为违约。

5.甲方未按约定提供寒假工相关信息或培训，视为违约。

6.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.寒假工：指在寒假期间，按照约定为甲方提供劳动力的未成年人。

2.代理费用：指乙方为甲方代理寒假工事宜所收取的费用。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.寒假工代理协议：指甲方与乙方就寒假工事宜达成的书面协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.寒假工招聘困难：提前规划招聘时间，加大宣传力度，与学校、劳务派遣公司等合作，确保招聘渠道畅通。

2.寒假工工作质量不高：加强培训，制定明确的工作要求和标准，定期进行绩效评估，提高寒假工的工作积极性。

3.甲方未按约定支付代理费用：保留相关证据，与甲方沟通协商，如协商无果，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.乙方未按约定完成代理工作：明确合同约定，加强监督和沟通，确保乙方按照约定履行职责。

5.泄露甲方商业秘密：签订保密协议，加强网络安全管理，对涉及商业秘密的信息进行加密存储和传输。

五、所有应用场景：

1.甲方为寒假工提供合法、合适的就业机会。

2.乙方为甲方代理寒假工招聘、培训、管理等工作。

3.双方按照约定履行合同义务，确保寒假工的合法权益。

4.甲方未按约定支付代理费用或未提供相关信息。

5.乙方未按约定完成代理工作或泄露甲方商业秘密。

6.双方因违约行为产生争议，协商解决或依法提起诉讼。

7.合同解除或终止，双方按照约定办理相关手续。