2024版服务员招聘合同模板.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版服务员招聘合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(服务员):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿,可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事服务员工作,具体工作内容和要求按照甲方的规定执行。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方在法定节假日和休息日工作的,甲方应按照法律规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元/月。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享受绩效奖金、加班费等额外报酬,具体标准按照甲方的规定执行。

第五条福利待遇

5.1乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.2乙方依法参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险费。

5.3乙方在工作中发生意外伤害的,甲方应按照国家规定及时为乙方申报工伤,并承担相应的赔偿责任。

5.4乙方享有工作制服、工作用品等必要的劳动保护。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。

6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1甲乙双方提前终止劳动合同的,应提前一个月通知对方。

7.2乙方解除劳动合同的,应提前一个月向甲方提出书面申请。

7.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的,甲方可以立即解除劳动合同。

7.4乙方解除劳动合同的,甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(服务员):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方应无条件服从。如甲方调整乙方工作岗位或工作内容导致乙方无法继续履行劳动合同,甲方应提前一个月通知乙方解除或变更劳动合同。

2.甲方有权根据公司规章制度对乙方进行考核,如乙方考核不合格,甲方有权给予警告、罚款、降级、解雇等处罚。

3.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护,确保乙方的人身安全。如甲方未提供必要的劳动保护导致乙方发生意外伤害,甲方应承担全部赔偿责任。

4.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费,确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。如甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费,甲方应承担相应的法律责任。

5.甲方应按时足额支付乙方工资,如甲方迟延支付或拖欠乙方工资,甲方应支付乙方相应的经济补偿。

6.甲方应保证乙方的合法权益,不得随意解除、变更劳动合同。如甲方违反法律法规解除、变更劳动合同,甲方应承担相应的法律责任。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据个人发展需要提出辞职,如乙方提出辞职,甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方有权拒绝违反法律法规和道德伦理的工作要求,如甲方强迫乙方违反法律法规和道德伦理,乙方有权解除劳动合同。

3.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇,如甲方未按照规定给予乙方休假,乙方有权要求甲方支付相应的工资补偿。

4.乙方有权要求甲方提供平等、公正的工作环境,如甲方存在性别、年龄、民族等歧视行为,乙方有权要求甲方停止侵害、消除影响,并有权解除劳动合同。

5.乙方有权要求甲方按时足额支付工资,如甲方迟延支付或拖欠乙方工资,乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。

6.乙方有权要求甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费,如甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费,乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1.甲方、乙方同意第三方中介作为劳动合同的见证方,负责协调、监督甲乙双方履行劳动合同。

2.第三方中介应保证甲乙双方的合法权益,如中介方未履行职责,导致甲乙双方合法权益受到损害,中介方应承担相应的法律责任。

3.第三方中介有权对甲乙双方履行劳动合同

文档评论(0)

xiaoqiong1111 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档