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“工人先锋号”个人事迹材料(优秀16篇)

在日常学习、工作抑或是生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。下面我为大家带来“工人先锋号”个人事迹材料(优秀16篇)，盼望对您有所关心!

“工人先锋号”个人事迹材料篇1

他，1991年8月参与工作，20多年来，始终战斗在工作条件最艰苦的矿井深部；他，不仅技术好，而且特殊能吃苦，特殊能吃亏；他，靠着对矿山工作的执著，对井下事业的喜爱，在矿井深部的装岩机工岗位上扎实工作，在平凡的工作中争创佳绩，他所带领的运矿小组连续10多年完成生产方案任务130%以上，为公司实施生存进展战略做出了突出的贡献，连续多次被公司评为“先进生产工”和“劳动模范”光荣称号；他，就是爱岗敬业、悄悄奉献的好员工，江西小龙钨业有限公司装岩机工夏侯海生同志。

夏侯海生在平凡的岗位上，靠的就是爱岗敬业，无私奉献。他说：“在工作中要少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任；要把工作当作一种欢乐，把工作当成一种使命”。他是这样说的，也是这样做的，他完全把自己融入到矿山井下装岩这一平凡的岗位中，只要工作需要，随叫随到，听从安排。20__年9月，正值公司护矿形势严峻，部分巷道被非法盗采人员封堵，公司领导高度重视，坚决打算对封堵的区域进行彻底清理，由于巷道垮塌，地形简单，状况不明，坑口领导经过慎重考虑后，打算调装矿阅历丰富、技术娴熟、平安意识强的夏侯海生同志负责对9-48、5-182巷道清理工作，接到任务后，夏侯海生同志与小组人员一道加班加点，克服运输距离远、井巷岔道多、平安威逼大等诸多困难，历时2个多月装矿3000多吨，清理被堵巷道200多米，为护厂护矿打开了通道，为后序生产组织奠定了基础；江西小龙钨业有限公司是一个开采了80多年的老矿山，资源枯竭、品位低，为寻求资源接替，公司打算返上探矿，开拓多年前遗弃的258中段，由于多年被封堵，疏通难度相当大，平安威逼也可想而知，坑口领导又再次找到他，“海生师傅，有一个比较难装的巷道要清理，经坑口讨论打算由你小组去清碴，由于你是我们坑口装矿技术最好，也是团队精神最佳的小组”。他二话没说，马上就答应了。

而在此时，他带领的小组正在装一个工作条件相当好的出矿工作面工作，这个工作面平安好、工效高、拿钱多，小组人员听说要转场，对他有看法，他急躁地劝说和开导小组员工说：“坑口有困难找到我们，是对我们的信任，你们放心，无论到那里装矿，只要我们共同努力，肯定能完成任务，也肯定能够拿到钱”，大家都被他的诚意感动。靠着他过硬的技术，扎实的工作和高效团队合作精神，工程平安平稳有序地向前推动。他除了完成工作任务，还特别重视设备的维护保养，每天上班，一到工作面，首先是要检查设备是否完好，给设备加油紧螺丝，发觉问题准时处理，通过日常保养爱惜，降低了设备故障发生率，提高了设备的台班效率。工作中，他除了带领自己小组完成工作任务，还擅长做好机台之的协调和协作工作，比如下班时遇到有大块的岩石，他不会交给下一班，而是爆破破裂后交给下一班。

夏侯海生身为组长，他特殊重视平安生产，坚持凡新员工或转岗员工到小组工作的第一天，必需对其进行平安教育，带头落实“先平安后生产，担心全不生产”的平安生产工作要求，坚持做好作业环境平安状况的检查，将作业现场的平安状况向同事交待清晰，提出详细的平安留意事项，发觉隐患准时处理。他与工友之间和谐相处，不把工友当手下，做工作不搞命令，大事小事和工友们沟通，在小组成员中形成了伴侣加兄弟的融合氛围。为了让身边每员工增加责任，工作中有压力而不是压抑，平常与工友多沟通，向工友表达自己的平安生产想法、自己的思想和做事先做人的原则，关心他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和阅历与他们共享。要求组里员工要有大局观念，相互之间要加强协调，共同担当责任，共享小组荣誉。

夏侯海生从喜爱矿山工作一步步走来，留下了一串串踏实的脚印?????，他正以饱满的热忱、昂扬的斗志奋战在矿山工作第一线，无怨无悔地为矿山的生存进展贡献着自己的青春和汗水。他以他的实际行动诠释了新一代矿工的精神品德与悄悄奉献，赢得了组织的信任和员工群众的高度赞扬。

“工人先锋号”个人事迹材料篇2

或许会观察安静的小巷中有他们的身影;你或许狐疑观察喧闹的大街上有他们的背影;你或许会观察那不起眼的角落里有他们劳碌足记。但他们是我心中最漂亮的那一抹橙黄色风景——环卫工人。

他们起早贪黑，是为了什么?是为了城市的美化。他们悄悄无闻又是为了什么?是为了人们更好的生活在洁净干净的环境下。他们不贪图名利，不求回报!他们可能没有什么丰功伟绩，说做所为也不什么千秋大业。可就是这样，他们才成了城市的支柱，才成了城市的