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海安劳动合同(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2甲方根据乙方的工作能力、工作性质及甲方的业务需要，安排乙方在__________部门从事__________岗位的工作。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。
2.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3.3甲方依法保障乙方获得劳动报酬的权利，不得拖欠乙方工资。
第四条劳动保护和劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。
5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
5.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自行终止。
第六条经济补偿和赔偿
6.1甲方违反本劳动合同规定，解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
6.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条保密和知识产权
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。
7.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以确认。
第八条违约责任
8.1双方违反本劳动合同规定的，应承担相应的违约责任。
8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.1甲方如需调整乙方的工作岗位，应提前一个月通知乙方，并征得乙方同意。
说明：甲方根据业务需要调整乙方的工作岗位，应确保调整后的工作岗位与乙方的能力相匹配，并保障乙方的合法权益。
11.2甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。
说明：甲方应按照国家和地方规定，保障乙方的劳动报酬权益，确保乙方工资不低于当地最低工资标准。
11.3甲方为乙方提供的工作环境应符合国家安全生产规定，确保乙方的人身安全。
说明：甲方应承担企业主体责任，加强安全生产管理，为乙方提供安全的工作环境，防止发生安全事故。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
12.1乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，但应提前一个月通知甲方。
说明：乙方在合同期内享有自愿解除劳动合同的权利，但应履行提前通知的义务，以便甲方做好人员调整和工作安排。
12.2乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、退还甲方提供的培训费用等。
说明：乙方在解除劳动合同后，应承担相应的法律责任和道德义务，确保双方权益不受损害。
12.3乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所
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