学校教师管理新规制度.docVIP

包圩学校-老师管理制度

1、老师应做好上课准备工作，上课铃一响，老师应快速赶到教室上课。老师早读前十分钟赶到学校指导学生早读。上课期间无特殊情况不得离开教室。下课铃响毕，老师方可下课。

2、老师必需按课表上课，老师之间不私自调课。调课须经学校领导同意。老师要服从学校工作安排，认真完成学校交办任务。

3、仪表端庄。老师不得穿背心，拖鞋上课。男老师不染发。不在教室内吸烟、带小孩，上课不做和教学无关事。标准上站着讲课，上课不坐桌子，学生做作业时要巡视教导。

4、凡学校召开会议、教研教改活动（含公开课）、政治业务活动、应参与者均须按时参与，期间不做和之无关事（如看书报、批改作业等）。

5、老师一律向校长请假。老师除住院外通常不请假，请假须含有书面假条，病假须含有镇以上医院证实。代假、电话请假和事后补假（天灾人祸除外）一律作为旷工。请假期间无工资，旷课一节扣工资10元，旷课一天扣工资30元。

6、对学校决定要认真实施。如对学校一些决定有意见，可在会上或平时向学校领导善意提出。在决定未修改之前，仍要按学校决定实施。

7、老师上课应切实做到课前备课，要求备课和上课同时或超前，备课要认真。

8、老师上课教学目标要明确，内容要具体，重难点突出，采取启发式教学方法。要注意开发学生智力，培养学生自学能力。

9、教学要面向全体学生，做到发老师为主导，学生为主体，训练为根本。板书工整。要用一般话教学，老