学生会部员量化考核制度（五篇）.doc

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学生会部员量化考核制度

女生部主要是为全校女同学服务，关心、关爱她们，使她们能够健康快乐地成长、成才，为顺利完成上述工作，进一步调动各院系学生会女生部的工作积极性、主动性和创造性，实现部门责、权、利统一，特制定女生部量化考核细则。

一、考核原则公平公正公开

二、考核对象院系学生会女生部

三、考核内容

各院系量化基础分____分，在此基础上加分或减分。

1、例会制度（____分）

（一）按时参加学生会女生部例会，认真做好会议记录，可获得基础分____分；

（二）无故旷会每次扣____分，替会每次扣____分，迟到、早退每次各扣____分；

（三）各院系有例会制度，并能定期召开加____分；

2、工作业绩（____分）

（一）每学期有工作计划、工作总结并及时报校女生部备案，每学期各院系女生部独立开展____次活动，可获基础分____分；

（二）能保质保量完成校女生部安排的各项工作每次加____分；配合校女生部开展活动每次加____分；

（三）能开展有特色的女生活动每次加____分；

（四）活动有申请、有计划、有总结及相关图片资料，并及时报校女生部备案，每次加____分；

（五）活动有简讯每篇加____分，被团委采纳者每篇加____分；

3、档案管理（____分）

（一）有较全的工作制度，能对工作资料进行分类管理可获基础分____分；

（二）档案管理混乱，资料缺失扣____分；

4、奖励制度

校女生部根据每学期量化积分评选“新乡学院优秀学生会部门”，并予以表彰。

女生部章程总则

第一条：确定部门指导思想：以校团委学生会为核心，以理论+实践+创新为我们的工作原则。坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取老师和同学们的建议，努力把工作做得最好。

第二条：部门宗旨：虚心勤奋，创优创强。

第三条：机构组成：成员由下属十九个院系的女生部部长组成。

第四条：学生会各系级女生部部长的基本职责：负责本部的全面工作，主持本部的会议，制定本部的工作计划，定期向校级女生部汇报工作。

第五条：全面检查本部工作，期末对干部、干事进行考核，对工作积极态度和工作认真程度进行优良中差的评估，上报校学生会女生部，进行奖惩处理。

第六条：明确系级学生会各女生部部副部，委员，干事的基本职责：

1、本部成员应认真做好本职工作，加强与各部门建立良好的合作关系。

2、应积极服从部长的管理和调配。

3、本部门每月一次例会。全体成员都应准时到场，如有要事，应事先先请假，事后，了解会议情况。

第七条。学生会女生部各成员应遵守本部章程，执行本部决议，参加本部活动，完成工作任务。

第八条。各成员有表决权，各成员有对本部工作提出建议批评和进行监督的权利。

第九条。活动次数依实际情况而定，无故不到三次者开除出女生部，两次无故不到者无权评优。

第十条。凡因故不能正常参加活动着，须提前向部长请假，临时性活动也须参加，列入考勤项目。

第十一条。活动中端正态度，若因自身原因影响活动正常进行者，可根据情况进行相应处分。

第十二条。品德端正，积极进取，积极参加本部活动及会议者，有权参加评优和推优。

第十三条：在各类活动中表现突出或受到奖励者可优先评优。

第十四条：对女生部有突出贡献者可进行评优。

第十五条。严重违反校纪校规及本部规章者，校学生会女生部部长有权解除其在本部内的任职。

第十六条：由本部已决定的事项，无故拒绝执行或拖延执行任务，影响整个活动者，予以解除其在校女生部内的任职。

第十七条：本细则自公布之日起开始执行。

第十八条。本细则对女生部各成员具有约束力，由各成员相互监督执行。

第十九条。本细则解释权在校学生会女生部。

学生会部员量化考核制度（二）

学生的心灵美好才是真正的美好，护理系学生会心理部的主要工作是做好学生的心理健康普及工作、协作心理咨询室建立心理咨询反馈网络和心理危机预警机制。做好心理异常学生的排查工作及时给予帮助引导给学生一个健康快乐的生活、学习环境。

一、及时参加会议。各班心理委员需准时参加系内及心理部组织的各种会议，迟到者每次扣____分，旷会者每次扣____分。

二、及时上交心理手抄报：上交及时优秀的班级加____分，良好的加____分，迟交的班级扣____分，不交的班级扣____分（评选根据版面，内容等方面综合考虑）

三、各班应认真组织主题班会。举办优秀的班级加____分，良好的酌情的加1—____分，无故不举办的班级扣2—____分并通报批评。

四、心理话剧的安排。每班必须参加，表现优秀的班级酌情加3—____分并颁发相应的奖项，无故不参加的班级酌情扣3—____分。

五、各班心理委员对系内、部内所安排布置的工作承办不当或不按要求的，根据情况扣1—____分，情况严重的通报批评。

六、临时参加校内、系内及部内义务劳动，根据情况酌情

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