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大学劳务派遣用工管理暂行办法

第一章总则

第一条为规范我校劳务派遣用工，促进学校各项工作

协调发展，保障学校与劳务派遣人员的合法权益，根据《劳

动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》

等法律法规，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法所指劳务派遣人员是指与劳务派遣公司

建立劳动关系，并由劳务派遣公司派遣到学校工作的人员。

劳务派遣人员与学校之间只有使用关系，没有劳动关系。

本办法所指用工单位是指校属非独立法人二级单位或

学校机关部门。

第三条使用劳务派遣人员坚持“从严控制、总量调控、

精简效能”的原则；坚持“按需设岗”的原则；坚持“核准

在先、使用在后”的原则；坚持“合法用工、依法管理”的

原则；坚持“谁用工、谁负责、谁管理”的原则。

第二章管理体制

第四条人事处作为管理学校劳务派遣工作的职能部

门，负责校内各用工单位劳务派遣工作的宏观管理，指导检

查各用工单位规范使用劳务派遣人员，代表学校与劳务派遣

公司签订劳务派遣合同，委托劳务派遣公司办理我校劳务派

遣相关事宜。

第五条用工单位具体负责本单位劳务派遣岗位设置及

劳务派遣人员使用、管理和考核等事宜。