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编号：__________
终止劳动合同证明书参考模板(2024版)
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
合同目录
第一章：终止劳动合同证明书的基本信息
1.1终止劳动合同证明书的编号
1.2终止劳动合同证明书的签订日期
1.3终止劳动合同证明书的有效期限
第二章：终止劳动合同的双方信息
2.1雇主的名称、地址和联系方式
2.2雇员的姓名、身份证号码和联系方式
2.3终止劳动合同的双方代表
第三章：终止劳动合同的原因
3.1劳动合同的到期终止
3.2双方协商一致解除劳动合同
3.3雇员因个人原因主动离职
3.4雇员因违反合同规定被解雇
3.5其他原因终止劳动合同
第四章：终止劳动合同的日期和方式
4.1劳动合同终止的具体日期
4.2劳动合同终止的地点和方式
第五章：终止劳动合同后的权益处理
5.1雇员的工资和福利结算
5.2雇员的社会保险和公积金转移或结算
5.3雇员的工作交接事宜
5.4雇员的人事档案移交
第六章：保密协议
6.1雇员对雇主商业秘密的保密义务
6.2保密协议的期限和范围
6.3违反保密协议的法律责任
第七章：竞业限制
7.1雇员在终止劳动合同后的竞业限制期限
7.2竞业限制的行业范围和地域限制
7.3违反竞业限制协议的法律责任
第八章：双方的权利和义务
8.1雇主的权利和义务
8.2雇员的权利和义务
第九章：争议解决方式
9.1双方因终止劳动合同产生的争议解决方式
9.2争议解决的时效
第十章：合同的变更和解除
10.1合同变更的条件和程序
10.2合同解除的条件和程序
第十一章：合同的终止和失效
11.1合同终止的条件和程序
11.2合同失效的条件和程序
第十二章：合同的附件
12.1劳动合同原文
12.2双方签署的补充协议
第十三章：其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
13.2双方对合同的解释权和使用范围约定
第十四章：合同的签署
14.1合同的签署日期和地点
14.2合同签署人的姓名和职务
14.3合同的生效日期
合同编号_________
第一章：终止劳动合同证明书的基本信息
1.1终止劳动合同证明书的编号：根据终止劳动合同证明书的编制规则，由雇主单位劳动行政部门按照一定顺序编制。
1.2终止劳动合同证明书的签订日期：本证明书签订日期为双方协商一致确定的日期。
1.3终止劳动合同证明书的有效期限：本证明书自签发之日起生效，至受证明人重新就业或达到法定退休年龄时终止。
第二章：终止劳动合同的双方信息
2.1雇主的名称、地址和联系方式：具体写出雇主的名称、地址和联系方式，格式如：“X公司，地址：市区路号，联系方式：0X”。
2.2雇员的姓名、身份证号码和联系方式：具体写出雇员的姓名、身份证号码和联系方式，格式如：“姓名：，身份证号码：，联系方式：0X”。
2.3终止劳动合同的双方代表：具体写出双方代表的名字和职务，格式如：“甲方代表：，职务：人力资源经理；乙方代表：，职务：员工”。
第三章：终止劳动合同的原因
3.1劳动合同的到期终止：本合同因劳动合同期满，双方协商一致决定终止合同。
3.2双方协商一致解除劳动合同：本合同因双方协商一致，决定提前终止劳动合同。
3.3雇员因个人原因主动离职：本合同因雇员个人原因，向雇主提出离职申请，经双方协商一致终止劳动合同。
3.4雇员因违反合同规定被解雇：本合同因雇员违反劳动合同规定，经雇主决定解雇，从而终止劳动合同。
3.5其他原因终止劳动合同：本合同因其他原因（具体原因应在附录中说明），经双方协商一致终止劳动合同。
第四章：终止劳动合同的日期和方式
4.1劳动合同终止的具体日期：本劳动合同于年月日终止。
4.2劳动合同终止的地点和方式：本劳动合同在雇主单位所在地终止，终止方式为双方签署《终止劳动合同证明书》。
第五章：终止劳动合同后的权益处理
5.1雇员的工资和福利结算：雇员在终止劳动合同后，应按照合同规定和我国相关法律法规，享受应得的工资和福利。
5.2雇员的社会保险和公积金转移或结算：雇员在终止劳动合同后，其社会保险和公积金账户内的资金应按相关规定进行转移或结算。
5.3雇员的工作交接事宜：雇员在终止劳动合同后，应将工作上的相关资料、工具等交接给雇主，确保工作的顺利进行。
5.4雇员的人事档案移交：雇员在终止劳动合同后，雇主应将雇员的人事档案及时移交相关部门。
第六章：保密协议
6.1雇员对雇主商业秘密的保密义务：雇员在终止劳动合同后，仍应承担对雇主商业秘密的保密义务，未经雇主许可不得泄露给第三方。
6.2保密协议的期限和范围：保密
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