S国有航空公司机组过夜费成本控制问题与建议-成本管理论文-管理学论文.pdf

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S国有航空公司机组过夜费成本控制问题与

建议-成本管理论文-管理学论文

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摘要:我国航空业经历了从上世纪90年代的兴起到本世

纪初的发展壮大再到近几年迅猛发展的三个阶段。航空公司逐渐增加,

竞争日趋激烈,利润空间一步步缩小,成本控制也由粗放型向精细化

发展。本文分析了S航空公司成本构成及可压降空间,以机组过夜费

为研究对象,分析S公司在机组过夜费成本控制方面的不足及提出整

改建议,希望对S公司机组过夜费控制提供帮助。

关键词:国有航空公司;成本控制;机组过夜费;

一、S国有航空公司(以下简称S公司)概况

S公司成立于1993年,目前执管航线29条,通航28个城市,

每月航班约1840班。S公司成立之时正处于民航业发展初期、航空

公司还处于卖方市场,机票一票难求。运营机场为军民两用机场,长

期处于垄断地位,占当地市场份额70%以上,其运行基地Y基地占当

地份额90%以上。在高票价的垄断时期,S公司采用粗放型成本控制

模式,未进行精细化成本核算。2012年S公司主运营机场地点及性

质发生变更,所占的市场份额开始下滑;2013年民营航空如雨后春

笋般纷纷成立,与S公司共同瓜分市场,S公司已失去了垄断地位。

自此,S公司开始慢慢思考成本控制,从成本月度奖评到业财融合再

到价值创造,整个过程中贯穿着一个理念就是成本控制。

二、S公司主要成本构成概况及简要分析

作为传统航空公司,成本主要包括:航油费、起降费、餐食、

民航基金、飞机维修费、飞行训练费、航材及维修费、客舱服务费、

机供品、飞机租金、机组过夜费、人工薪酬及其他日常费用,各部分

金额及所占比例如下表所示(单位:万元,期间:一年):

根据表中数据我们可以看出支出排在前四位的分别是航油、

飞机租金、人工薪酬、起降费,四项费用占总费用比重为75.94%。

根据迈克尔波特的五力模型理论中的供应商的议价能力和购买商的

议价能力进行分析:其中占最大比重的航油供应商在我国处于垄断地

位,航空煤油销售价格由根据国家发改委的指导定价进行不定期调

整;起降费是全国各机场按照中国民用航空总局和国家发改委联合下

发的民航发[2007]159号文件收费标准收取;另外目前世界主要飞机

供应商为法国空客公司和美国波音公司,飞机的购买和租赁没有较大

的选择空间,以上三项的成本可控性较弱。而对于人工薪酬来说,作

为传统国企,薪酬的变动缺乏弹性,变动空间不大,S公司也没有自

主调薪的权利。综上所述,占比例较大成本由于客观原因,压缩空间

不大。而仅占1%比例的机组过夜费由于可以通过事前控制、S公司

在供应商选择上议价能力强等原因成为本文的研究对象。

三、S公司在机组过夜费成本控制存在的问题

1.在酒店选择方面,没有发挥集团的集中采购优势,一些酒

店还是需要子公司自行签订合同,没有量的优势,往往协议价格过高,

导致机组过夜费中房费过高。

2.S公司及集团母公司在主营航空业务的同时,对于其他行业

领域涉及范围较少,按照市场竞争化理论,没有做到纵向一体化发展,

内部酒店较少,只能通过外部采购协议酒店来满足机组过夜住宿需求。

3.空勤人员没有养成自觉节约成本的好习惯。一方面:某基

地为S航空公司异地运营基地,每天有大量的航班经停及机组住宿,

一些机组人员由于隔天还会来过夜,觉得退房,未及时退房。另一

方面:机组对于何时退房可以节省房费没有基本概念,经常延迟退房

或者在不恰当的时间退房,公司需要多付半天房费。

4.排班的男女落单问题。在房间安排上为了保障飞行员高质

量睡眠,飞机员是住单间的,乘务员和安全员则按照同性两人住标间,

如果排班出现乘务员和安全员落单情况,会导致1人住标间,直接增

加机组住宿费用。

5.在异地执行飞行任务的机组任务已完成,但是当天已经没

有航班返回基地,而另外一个接班机组必须当天到达以完成第二天飞

行任务,这种情况下会出现两套机组在异地产生住宿费用,成本增加

一倍。

6.不恰当的备降、迫降等原因导致额外的机组住宿。由于天

气原因或者飞机原因导致飞机不能到达目的地,或者机长为了乘客安

全临时决定备降或迫降其他机场,机组成员被迫在异地住宿

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