工作员工岗位职责.pdf

工作员工岗位职责

在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，

任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就

应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何

割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教

谁？下面是店铺为大家收集的工作员工岗位职责（精选6篇），欢迎

阅读，希望大家能够喜欢。

工作员工岗位职责1

1、熟知公司产品，总体市场战略,竞争同行的相关信息，诸入投

放平台，所用关键字，更新频度，与公司相同关键字自然排名的比较

等。

2、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、

提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度;

3、负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广，综合应用各种网

络推广方式。

4、熟知网站优化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和实施方法、网

页开发规范，搜索引擎优化技术;

5、熟悉网站设计，代码优化，页内布局，网站内部导航结构的优

化等。

6、精通各大搜索引擎相关知识以及排名机制和优化原则;

7、对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任

心、执行力强、服从安排;

8、积累搜索引擎竞价排名推广经验并运用到自然排名的优化中去，

提升关键字的自然排名;

9、熟练运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世

界排名工具，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推

广技巧的有效转化率。

工作员工岗位职责2

1）根据公司实际情况和发展规划，协助总经理拟定公司人力资源

计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事

诸方面的方针、政策、指令、决议。

2）负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬

分配方案，上报公司批准后按计划执行。

4）制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案

管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引

进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退

休、培训、考绩、惩罚审核，并提交总经理决定。

5）制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培

训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，

并提交总经理决定后执行。

6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定

额和标准，并及时监督、检查其执行情况。

7）负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就

公司重大人事任免事项提供参考依据。

8）制订人力资源部门年度工作目标和工作计划，按月做出预算及

工作计划。

9）负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，

不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。

10）负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合

法解决公司与员工的劳动争议。

11）收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告，负

责部门文件等资料的保管和定期归档工作。

12）负责完成总经理临时交办的其他工作。

工作员工岗位职责3

1、热爱本职工作，端正工作态度，服从领导指挥，按时完成工作

任务。

2、生产车间以及走廊、楼梯、厕所、洗手池及台面要随时保持清

洁、无垃圾、无杂物、无积水、无异味。

3、车间地面每天早上9—10时及下午15—16时各拖一次地面。

4、设备设施要摆放整齐，做到表面无浮尘、无污垢、无粘附物。

5、楼梯扶手、门窗及消防器材等要做到无浮尘、无污垢、无粘附

物。每周一前排窗及大门，周三下料区，周四后排窗，周六上料区需

用擦布擦试一次进行保持。

6、负责车间内，前门及楼道所有花草的清洁，叶面必须保持干净，

4—9月每周二及周五浇水，其他月份每周五浇水。每周二、五需用擦

布擦试叶面及花盘外面一次进行保持。

7、垃圾临时放置区保持整齐，对乱摆乱放垃圾现象要指出责任人

改善，不接受改善要求的提报主管处理。对丢放公司管制品要及时提

报。

8、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无异味、无痰渍